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Etre Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi de Travailleur Handicapé n’entraîne aucune obligation dans le fait d’en informer son employeur. Exemple : La démarche de Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est une démarche personnelle, volontaire et confidentielle. Seul le bénéficiaire détenteur de ce titre peut en informer, ou non, son employeur ou un tiers Le statut de RQTH permet l’accès à des dispositifs favorisant une meilleure insertion professionnelle et la mobilisation d’aides éventuelles (dans le cadre d’aménagements de poste de travail, de formation professionnelle…) Cette démarche est faite auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) du département du lieu de residence. Des interlocuteurs externes tels que le médecin du travail ou le médecin traitant, le Cap Emploi peuvent également être sollicités Vos interlocuteurs CRIT: Votre responsable hiérarchique, Responsable Ressources Humaines Régional pourront vous orienter. Le Service Développement Social via sa Mission handicap est à votre disposition pour vous accompagner si vous rencontrez des problèmes personnels de santé et/ou pour toute question relative au handicap. Les Correspondants Régionaux Handicap sont également disponibles pour vous guider dans la démarche de reconnaissance.
