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Augmentation de 26,80% du nombre d’heures de délégations confiées aux salariés intérimaires reconnus handicapés entre 2020 et 2021*. A noter que 529 collaborateurs Permanents ont été formés à la non-discrimination et notamment sur le sujet du handicap durant l’année 2021, soit 31,3% de l’effectif. Il s’agit essentiellement de nouveaux embauchés lors du parcours d’intégration, ainsi que des renouvellements de cette formation auprès de recruteurs. *chiffres issus de la Déclaration de Performance Extra-Financière CRIT exercice 2021