Assistant(e) RH, COLOMBES (92), CDD
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'événementiel un(e) Assistant(e) RH à Colombes (92700) en CDD de 9 mois. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, un BAC+3 et offre un salaire de 38000 EUR par an pour 39 heures de travail par semaine.

Vos missions :
- Collecte et traitement de l'information nécessaire au paiement des salaires
- Gestion des contrats des extras
- Gestion des besoins et questions du personnel
- Gestion du CSE et des relations sociales
- Gestion des démarches et déclarations légales et sociales non gérées par le cabinet comptable
- Animation et pilotage du service RH
- Assurer un reporting régulier
- Veille légale et sociale
- Assurer la remontée d'information nécessaire aux clôtures comptable
- Archivage des documents
- Toute autre mission de support en relation avec le service

CRIT CERGY

13 avenue Mondétour

95800 - CERGY

01 30 30 02 99

  • Industrie Espaces verts
  • Tertiaire
  • Transport-Logistique
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Assistant(e) RH

  • Gestion administrative du personnel
  • 92700 COLOMBES
  • CDD
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Restauration
  • entre 35000 € et 40000 € / an

à propos de l’entreprise



Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'événementiel un(e) Assistant(e) RH à Colombes (92700) en CDD de 9 mois. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, un BAC+3 et offre un salaire de 38000 EUR par an pour 39 heures de travail par semaine.

Vos missions :
- Collecte et traitement de l'information nécessaire au paiement des salaires
- Gestion des contrats des extras
- Gestion des besoins et questions du personnel
- Gestion du CSE et des relations sociales
- Gestion des démarches et déclarations légales et sociales non gérées par le cabinet comptable
- Animation et pilotage du service RH
- Assurer un reporting régulier
- Veille légale et sociale
- Assurer la remontée d'information nécessaire aux clôtures comptable
- Archivage des documents
- Toute autre mission de support en relation avec le service

**Profil recherché:**
- Formation BAC+3 minimum
- Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Excellentes compétences rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Ce poste vous intéresse et correspond à votre profil ? N'hésitez pas à postuler dès maintenant !

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

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