Responsable Pôle Paie, PONTIVY (56), CDI
Poste à pourvoir dès que possible | 2 jours de télétravail/semaine

Le/la futur(e) collaborateur·rice jouera un rôle clé dans le bon fonctionnement et l'optimisation des processus de paie et d'administration du personnel.

Missions principales :
Gérer et contrôler la paie dans le respect des échéances légales
Assurer les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
Structurer les contrôles et optimiser les process paie
Mettre à jour le paramétrage du logiciel en fonction des évolutions légales
Superviser les démarches administratives des salariés (mutuelle, prévoyance, sécurité sociale...)
Animer et encadrer l'équipe paie dans une logique d'amélioration continue
Piloter des projets liés à la paie et à l'administration RH
Suivre les indicateurs RH et assurer le contrôle de gestion sociale
Réaliser des études et analyses ponctuelles (individuelles ou collectives)

Nos offres similaires

Responsable Pôle Paie

  • Management des ressources humaines
  • 56300 PONTIVY
  • CDI
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Agroalimentaire
  • entre 45000 € et 50000 € / an
  • cabinet expert et cadres

à propos de l’entreprise

Notre client, Groupe international à forte notoriété, situé dans le Morbihan, spécialiste de l'industrie Agro-Alimentaire et réunissant plus de 1000 collaborateurs sur le territoire national recherche un Responsable Pôle Paie f/h.

Description du poste

Poste à pourvoir dès que possible | 2 jours de télétravail/semaine

Le/la futur(e) collaborateur·rice jouera un rôle clé dans le bon fonctionnement et l'optimisation des processus de paie et d'administration du personnel.

Missions principales :
Gérer et contrôler la paie dans le respect des échéances légales
Assurer les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
Structurer les contrôles et optimiser les process paie
Mettre à jour le paramétrage du logiciel en fonction des évolutions légales
Superviser les démarches administratives des salariés (mutuelle, prévoyance, sécurité sociale...)
Animer et encadrer l'équipe paie dans une logique d'amélioration continue
Piloter des projets liés à la paie et à l'administration RH
Suivre les indicateurs RH et assurer le contrôle de gestion sociale
Réaliser des études et analyses ponctuelles (individuelles ou collectives)

Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Gestion de la paie
Expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire
Très bonnes compétences en paie, rigueur et sens de l'analyse
Aisance relationnelle, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
Bonne maîtrise des outils SIRH et d'Excel
La connaissance de Sage Paie

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

Chef Equipe Maintenance