Technicien de maintenance (H/F), L HERBERGEMENT (85), CDI
Rejoignez une entreprise en pleine croissance et boostez votre carrière en tant que Technicien(ne) de Maintenance !
Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé en logistique un Technicien de Maintenance (H/F) en CDI, dédié(e) à l'activité conditionnement à façon.
Vos missions ?
1. Surveillance et entretien du matériel :
Vérifier les indicateurs d'usure
Réaliser les contrôles et interventions planifiés
Suivre l'ensemble des contrôles réglementaires annuels
2. Diagnostic et intervention :
Analyser les pannes et établir un premier diagnostic
Prioriser les interventions en fonction de l'impact sur l'activité
Assurer la remise en sécurité et le redémarrage des équipements
3. Gestion et amélioration continue :
Tenir à jour le plan de maintenance
Gérer les pièces détachées (GMAO) : identification des pièces critiques, gestion du stock, inventaires
Sensibiliser et former les équipes à la conduite des équipements et à la détection des pannes
Vos horaires:
6 mois de l'année en 3x7h30 : 4h45-13h15 / 12h45-21h15 / 20h45-5h15
6 mois en roulement matin / après-midi / jour : 5h30-13h30 / 13h15-21h15 / 9h-17h
4 à 5 samedis travaillés par an selon les besoins
Rémunération & avantages
Salaire : 2 100EUR à 2 350EUR brut/mois sur 13 mois
Primes : Intéressement + Objectifs trimestriels + Transport
Avantages : CE, Participation, Tickets restaurant ou indemnité panier
Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé en logistique un Technicien de Maintenance (H/F) en CDI, dédié(e) à l'activité conditionnement à façon.
Vos missions ?
1. Surveillance et entretien du matériel :
Vérifier les indicateurs d'usure
Réaliser les contrôles et interventions planifiés
Suivre l'ensemble des contrôles réglementaires annuels
2. Diagnostic et intervention :
Analyser les pannes et établir un premier diagnostic
Prioriser les interventions en fonction de l'impact sur l'activité
Assurer la remise en sécurité et le redémarrage des équipements
3. Gestion et amélioration continue :
Tenir à jour le plan de maintenance
Gérer les pièces détachées (GMAO) : identification des pièces critiques, gestion du stock, inventaires
Sensibiliser et former les équipes à la conduite des équipements et à la détection des pannes
Vos horaires:
6 mois de l'année en 3x7h30 : 4h45-13h15 / 12h45-21h15 / 20h45-5h15
6 mois en roulement matin / après-midi / jour : 5h30-13h30 / 13h15-21h15 / 9h-17h
4 à 5 samedis travaillés par an selon les besoins
Rémunération & avantages
Salaire : 2 100EUR à 2 350EUR brut/mois sur 13 mois
Primes : Intéressement + Objectifs trimestriels + Transport
Avantages : CE, Participation, Tickets restaurant ou indemnité panier
