Conseiller Recrutement H/F, STRASBOURG (67), Intérim
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du conseil en ressources humaines, un Conseiller Recrutement H/F à Strasbourg (67000) pour une mission en intérim jusqu'au 23/04/25.

Vos missions seront les suivantes:
- Recrutement des candidats (stagiaires ou apprentis)
- Animation des réseaux (France Travail, missions locales, etc)

CRIT STRASBOURG Tertiaire

14 rue de la Fonderie

67000 - STRASBOURG

03 88 75 56 75

  • Tertiaire
  • Tertiaire Banque-Assurance
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Conseiller Recrutement H/F

  • Formation
  • 67000 STRASBOURG
  • Intérim
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Recrutement / Intérim & bureaux de placement
  • entre 13 € et 14 € / heure

à propos de l’entreprise

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi disponibles chaque jour sur crit-job.com, vous êtes certain de trouver le poste qui vous correspond.

L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du conseil en ressources humaines, un Conseiller Recrutement H/F à Strasbourg (67000) pour une mission en intérim jusqu'au 23/04/25.

Vos missions seront les suivantes:
- Recrutement des candidats (stagiaires ou apprentis)
- Animation des réseaux (France Travail, missions locales, etc)


- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du recrutement
- Formation de niveau BAC+2
- Bonne connaissance des techniques de sourcing et de présélection de candidats
- Capacité à mener des entretiens de recrutement et à évaluer les compétences des candidats
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des candidatures

Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler !

informations supplémentaires

  • 1 à 2 ans

Mots clés

recrutement, ressources humaines