Gestionnaire administration du personnel (h/f), BUCHELAY (78), Intérim
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique et de la défense, un(e) Gestionnaire administration du personnel (h/f) pour une mission en intérim de 3 mois à Buchelay - 78200. Ce poste requiert une expérience de 5 à 7 ans et un niveau d'études BAC+2. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec un salaire compris entre 30000 et 45000EUR (EUR) annuel.- Au sein du service RH de la Direction Etablissement de Buchelay, le/la Gestionnaire du personnel est l'interlocuteur/rice privilégié/e des collaborateurs et des managers sur les aspects Administration du personnel. En interface avec les gestionnaires paie du Centre de Service, vous aurez pour responsabilité de la gestion administrative du personnel sur un périmètre d'effectif déterminé:
- Participer à la mise en oeuvre et à la gestion des processus administratifs et paie, tout au long du contrat de travail : embauche, évolutions, sortie
- Participer à la mise en oeuvre et à la gestion du processus de temps de travail. En ce sens, vous êtes garant/e du respect des règles de gestion du temps de travail
- Être garant/e de la bonne gestion des données concernant le personnel dans les systèmes d'information (Kairos, SAP, GXP)
- Réaliser des analyses/études GAP quantitatives et qualitatives (suivi des quotas d'heures supplémentaires, ...)
- Assurer le back-up des autres Gestionnaires du personnel, et contribuer aux activités mutualisées de l'équipe (boîte mail générique,...).
- Participer à la mise en oeuvre et à la gestion des processus administratifs et paie, tout au long du contrat de travail : embauche, évolutions, sortie
- Participer à la mise en oeuvre et à la gestion du processus de temps de travail. En ce sens, vous êtes garant/e du respect des règles de gestion du temps de travail
- Être garant/e de la bonne gestion des données concernant le personnel dans les systèmes d'information (Kairos, SAP, GXP)
- Réaliser des analyses/études GAP quantitatives et qualitatives (suivi des quotas d'heures supplémentaires, ...)
- Assurer le back-up des autres Gestionnaires du personnel, et contribuer aux activités mutualisées de l'équipe (boîte mail générique,...).
