CORRESPONDANT RH H/F, VENDIN LE VIEIL (62), CDII
Sur un site de 480 collaborateurs, vous serez amené(e) à collaborer sur le traitement administratif de l'ensemble des informations liées à la paye, et à l'administration du personnel. Les principales missions seront :
- Assurer la gestion de la paye (éléments variables, contrôle des pointages...) et des anomalies ;
- Gestion du personnel, suivis et contrôles administratifs liées aux entrées et sorties du personnel (visites médicales, contrôle des documents administratifs...) et actualisation ;
- Contrôle de la Gestion du Temps et des Activités des équipes (absences, congés payés, annualisation du temps de travail...) ;
- Etablir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail, congés payés...) ;
- Gestion des intérimaires (vérification des contrats, pointages, vérification des factures...) ;
- Répondre aux questions et aux sollicitations de l'ensemble des collaborateurs de l'établissement (rémunération, congés, avantages sociaux, mutuelle, outils digitalisés RH, divers administratif...) ;
- En fonction de l'actualité de l'entreprise, d'autres missions en support de l'équipe pourront compléter la mission (tableaux de bord, analyses...).

CRIT LENS Tertiaire

2 Place du Cantin

62300 - LENS

03 21 70 18 57

  • Tertiaire

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COMPTABLE GÉNÉRAL H/F
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CORRESPONDANT RH H/F

  • Gestion administrative du personnel
  • 62880 VENDIN LE VIEIL
  • CDII
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Industrie / Production, autres
  • entre 22000 € et 25000 € / an

à propos de l’entreprise

Notre entreprise basée à Vendin-le-Vieil est une plateforme logistique assurant la réception, le stockage et l'expédition des marchandises pour des magasins. Grâce à des infrastructures modernes, elle optimise la distribution tout en respectant les délais et normes de qualité.

Description du poste

Sur un site de 480 collaborateurs, vous serez amené(e) à collaborer sur le traitement administratif de l'ensemble des informations liées à la paye, et à l'administration du personnel. Les principales missions seront :
- Assurer la gestion de la paye (éléments variables, contrôle des pointages...) et des anomalies ;
- Gestion du personnel, suivis et contrôles administratifs liées aux entrées et sorties du personnel (visites médicales, contrôle des documents administratifs...) et actualisation ;
- Contrôle de la Gestion du Temps et des Activités des équipes (absences, congés payés, annualisation du temps de travail...) ;
- Etablir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail, congés payés...) ;
- Gestion des intérimaires (vérification des contrats, pointages, vérification des factures...) ;
- Répondre aux questions et aux sollicitations de l'ensemble des collaborateurs de l'établissement (rémunération, congés, avantages sociaux, mutuelle, outils digitalisés RH, divers administratif...) ;
- En fonction de l'actualité de l'entreprise, d'autres missions en support de l'équipe pourront compléter la mission (tableaux de bord, analyses...).

La maîtrise de E-Temptation, HoroQuartz et BAPS serait un plus.
Maîtrise Excel / Word / Power Point requise
Vous êtes rigoureux(se), autonome, réactif(ve), à l'aise en communication écrite et orale.
Vous disposez d'un vrai votre sens de la confidentialité et d'un esprit d'équipe.

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

CORRESPONDANT RH H/F