Responsable d'atelier (H/F), LIMOGES (87), CDI
Rejoignez notre équipe dynamique à Limoges en tant que responsable d'atelier (H/F) : un poste en CDI où votre expertise contribuera à façonner l'avenir de l'industrie !
Vous serez responsable de la performance de votre secteur (sécurité/qualité/coût/délai) et vous superviserez les activités (objectifs, suivi journalier, analyse et plans d'actions).
Vos principales missions :
- Superviser le respect des standards de sécurité au sein de votre secteur
- Développer les compétences, la polyvalence de votre équipe avec une projection moyen terme du besoin
- Optimiser le fonctionnement des outils industriels pour répondre au besoin du client et réduire les couts de production
- Organiser et adapter les moyens à disposition en fonction des informations transmises par les services amont et aval
- Animer les ateliers de résolutions de problèmes liés à votre secteur
- Dimensionner les effectifs en fonction des compétences et de la charge
- Garantir la bonne intégration des nouveaux collaborateurs ou personnels intérimaires et assurer leur formation
- Œuvrer de manière active au maintien d'un bon climat social dans votre secteur
- Assurer le traitement des actions de réduction des risques identifiés en lien avec les services compétents
- Contribuer à l'amélioration des conditions de travail et de l'ergonomie des postes ainsi qu'au respect des exigences environnementales
Vous serez responsable de la performance de votre secteur (sécurité/qualité/coût/délai) et vous superviserez les activités (objectifs, suivi journalier, analyse et plans d'actions).
Vos principales missions :
- Superviser le respect des standards de sécurité au sein de votre secteur
- Développer les compétences, la polyvalence de votre équipe avec une projection moyen terme du besoin
- Optimiser le fonctionnement des outils industriels pour répondre au besoin du client et réduire les couts de production
- Organiser et adapter les moyens à disposition en fonction des informations transmises par les services amont et aval
- Animer les ateliers de résolutions de problèmes liés à votre secteur
- Dimensionner les effectifs en fonction des compétences et de la charge
- Garantir la bonne intégration des nouveaux collaborateurs ou personnels intérimaires et assurer leur formation
- Œuvrer de manière active au maintien d'un bon climat social dans votre secteur
- Assurer le traitement des actions de réduction des risques identifiés en lien avec les services compétents
- Contribuer à l'amélioration des conditions de travail et de l'ergonomie des postes ainsi qu'au respect des exigences environnementales
