Chargé(e) de formation, ORLY (94), Intérim
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine aéroportuaire, un(e) Chargé(e) de formation pour une mission en intérim de 6 mois à Orly - 94310. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un niveau d'études BAC+2. Les horaires sont de 8h30 à 16h20 avec 50 minutes de pause e avec un salaire compris entre 35000 et 40000EUR (EUR) annuel.
Tâches :
-Contribuer au processus d'élaboration du plan de développement des compétences,
- Réaliser l'ingénierie formation des dispositifs de formation individuels et collectifs,
- Assurer le déploiement du plan de développement des compétences et évaluer
l'impact des dispositifs de formation sur son périmètre,
- Etre un interlocuteur privilégié dans son ou ses domaines de référence,
- Collaborer au processus d'appel d'offre d'achat de la formation,
- Pilotage des organismes de formation.

CRIT RUNGIS

40 Rue Montlhery

94150 - RUNGIS

01 48 84 18 20

  • Tertiaire
  • Transport-Logistique
  • Transport-Logistique Aéroportuaire
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Chargé(e) de formation

  • Formation initiale et continue
  • 94310 ORLY
  • Intérim
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Aéronautique / Aérospatiale (civil et militaire)
  • entre 35000 € et 40000 € / an

à propos de l’entreprise



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L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine aéroportuaire, un(e) Chargé(e) de formation pour une mission en intérim de 6 mois à Orly - 94310. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un niveau d'études BAC+2. Les horaires sont de 8h30 à 16h20 avec 50 minutes de pause e avec un salaire compris entre 35000 et 40000EUR (EUR) annuel.
Tâches :
-Contribuer au processus d'élaboration du plan de développement des compétences,
- Réaliser l'ingénierie formation des dispositifs de formation individuels et collectifs,
- Assurer le déploiement du plan de développement des compétences et évaluer
l'impact des dispositifs de formation sur son périmètre,
- Etre un interlocuteur privilégié dans son ou ses domaines de référence,
- Collaborer au processus d'appel d'offre d'achat de la formation,
- Pilotage des organismes de formation.


- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la formation
- Niveau d'études BAC+2 en Ressources Humaines, Formation ou domaine similaire
Organisation, polyvalence, rigueur, expérience en formation et utilisation d'un logiciel de
formation idéalement Talentsoft.
Maîtrise du process d'ingénierie de formation, de la gestion de projet, du pilotage de prestataire
de formation, de la procédure de passation des marchés.
Bonnes aptitudes relationnelles et de conseil.

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement des compétences au sein d'une entreprise spécialisée dans le domaine aéroportuaire.

informations supplémentaires

  • 1 à 2 ans

Mots clés

FORMATION ADP