chargé(e) de formation (h/f), VILLEMOMBLE (93), Intérim
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la formation, un(e) chargé(e) de formation en intérim pour une durée de 6 mois.Dans le cadre de la politique définie par l'entreprise en matière de GEPP, le chargé de formation contribue à l'adaptation et au développement des compétences des salariés en vue d'améliorer la performance de l'entreprise. Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable administratif de la formation et en lien fonctionnel avec les chefs de projet formation, les missions du chargé de formation sont les suivantes :
- Contribuer au processus d'élaboration du plan de développement des compétences,
- Réaliser l'ingénierie formation des dispositifs de formation individuels et collectifs,
- Assurer le déploiement du plan de développement des compétences et évaluer l'impact des dispositifs de formation sur son périmètre,
- Etre un interlocuteur privilégié dans son ou ses domaines de référence,
- Collaborer au processus d'

CRIT VILLEMOMBLE

1 avenue Outrebon

93250 - VILLEMOMBLE

01 48 94 55 22

  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)
  • Industrie Electricité-mécanique
  • Industrie Production industrielle-Assemblage
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chargé(e) de formation (h/f)

  • Etudes et assistance technique en agriculture
  • 93250 VILLEMOMBLE
  • Intérim
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Recrutement / Intérim & bureaux de placement
  • entre 19 € et 21 € / heure

à propos de l’entreprise



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Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la formation, un(e) chargé(e) de formation en intérim pour une durée de 6 mois.Dans le cadre de la politique définie par l'entreprise en matière de GEPP, le chargé de formation contribue à l'adaptation et au développement des compétences des salariés en vue d'améliorer la performance de l'entreprise. Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable administratif de la formation et en lien fonctionnel avec les chefs de projet formation, les missions du chargé de formation sont les suivantes :
- Contribuer au processus d'élaboration du plan de développement des compétences,
- Réaliser l'ingénierie formation des dispositifs de formation individuels et collectifs,
- Assurer le déploiement du plan de développement des compétences et évaluer l'impact des dispositifs de formation sur son périmètre,
- Etre un interlocuteur privilégié dans son ou ses domaines de référence,
- Collaborer au processus d'

Compétences et formations attendues pour le candidat :
- Organisation
- Polyvalence
- Rigueur
- Expérience en formation
- Utilisation d'un logiciel de formation idéalement Talentsoft
- Maîtrise du process d'ingénierie de formation
- Gestion de projet
- Pilotage de prestataire de formation
- Procédure de passation des marchés
- Bonnes aptitudes relationnelles et de conseil

Cette section se termine par une phrase d'accroche.

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

Ressources humaines