GESTIONNAIRE RH MONTEREAU (77), MONTEREAU SUR LE JARD (77), Intérim
CRIT Intérim est à la recherche pour l'un de ses clients d'un/une Gestionnaire RH à MONTEREAU (77).

Descriptif de la mission :

- Gestion de présence, préparation de la paie, accueil et renseignements des salariés
- Accueil et intégration des nouveaux arrivants : embauches, mutations, transferts
- Elaboration des différents contrats de travail
- Accompagnement à la mobilité, gestion des expatriés
- Gestion et suivi des dossiers de prévoyance
- Gestion de l'apprentissage et des stages
- Gestion et information des salariés pour les départs à la retraite et autres motif de départ

CRIT PARIS Industrie Aéronautique

27 rue de Rome

75008 - PARIS

01 43 35 00 66

  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)
  • Industrie Aéronautique
  • Industrie Electricité-mécanique
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GESTIONNAIRE RH MONTEREAU (77)

  • Gestion administrative du personnel
  • 77950 MONTEREAU SUR LE JARD
  • Intérim
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Aéronautique / Aérospatiale (civil et militaire)
  • entre 30000 € et 40000 € / an

à propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?

Description du poste

CRIT Intérim est à la recherche pour l'un de ses clients d'un/une Gestionnaire RH à MONTEREAU (77).

Descriptif de la mission :

- Gestion de présence, préparation de la paie, accueil et renseignements des salariés
- Accueil et intégration des nouveaux arrivants : embauches, mutations, transferts
- Elaboration des différents contrats de travail
- Accompagnement à la mobilité, gestion des expatriés
- Gestion et suivi des dossiers de prévoyance
- Gestion de l'apprentissage et des stages
- Gestion et information des salariés pour les départs à la retraite et autres motif de départ

Connaissances affirmées en paie et règlementation sociale.
Goût du travail en petite équipe et un fonctionnement en binôme sur les différentes activités. Bon niveau de
connaissance des outils bureautiques.
Respect de la confidentialité des données.
Aisance à l'oral indispensable.
Compétences spécifiques (outils, logiciels, moyens de production...)
Excel,
Spécificités du poste (déplacements, astreintes, nuits occasionnelles... ) : Non

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

Gestionnaire Ressources Humaines