Superviseur travaux H/F, CHARLEVILLE MEZIERES (8), CDI
Nous recherchons un Superviseur de travaux en structures métalliques. Une période d'accompagnement/formation sera mise en place jusqu'à votre complète autonomie sur le poste, vous collaborez avec divers services, et êtes responsable du service travaux et de la gestion intégrale des chantiers depuis notre salle de supervision innovante (dans le 08).
Vos missions :
Gérer le transfert des dossiers avec le service commercial, comprenant la réalisation des budgets, l'établissement des modes opératoires, phasages et process.
Organiser le planning global de l'entreprise ainsi que celui des chantiers pour garantir une activité ininterrompue.
Prendre en charge les travaux complémentaires depuis l'étape du devis jusqu'à leur commande finale.
Suivre l'avancement des travaux à distance via notre application dédiée tout en apportant un soutien accruaux chefs d'équipe.
Assurer un reporting régulier sur l'état d'avancement des ouvrages en cours.
Surveiller attentivement les indicateurs de performance relatifs aux projets ainsi qu'aux membres opérationnels.
Veiller à la disponibilité constante des ressources humaines, matérielles et financières.
Établir les objectifs des 10 chefs d'équipe (respect des coûts, qualités, délais...).
Encadrer proactivement les équipes (2 à 3 compagnons par chef) tout en favorisant le développement humain par un accompagnement soutenu dans leurs évaluations.
Vos missions :
Gérer le transfert des dossiers avec le service commercial, comprenant la réalisation des budgets, l'établissement des modes opératoires, phasages et process.
Organiser le planning global de l'entreprise ainsi que celui des chantiers pour garantir une activité ininterrompue.
Prendre en charge les travaux complémentaires depuis l'étape du devis jusqu'à leur commande finale.
Suivre l'avancement des travaux à distance via notre application dédiée tout en apportant un soutien accruaux chefs d'équipe.
Assurer un reporting régulier sur l'état d'avancement des ouvrages en cours.
Surveiller attentivement les indicateurs de performance relatifs aux projets ainsi qu'aux membres opérationnels.
Veiller à la disponibilité constante des ressources humaines, matérielles et financières.
Établir les objectifs des 10 chefs d'équipe (respect des coûts, qualités, délais...).
Encadrer proactivement les équipes (2 à 3 compagnons par chef) tout en favorisant le développement humain par un accompagnement soutenu dans leurs évaluations.
