HRBP (F/H), anglais courant, TOULOUSE (31), Intérim
Nos Commandantes de Bord pour ce recrutement vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un HRBP (F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités & votre cadre de recherche »
On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste :
Fournir et gérer des services RH en partenariat avec l'entreprise
Conseiller l'entreprise sur toutes les questions liées aux personnes
Piloter l'exécution des plans RH de l'entreprise et soutenir la publication et la lecture des indicateurs et rapports RH à la direction
Mise en oeuvre et application de la politique RH, des normes d'éthique et de conformité et des réglementations nationales du travail
Assurer la cohérence et l'harmonisation des politiques de rémunération et d'avantages sociaux, de formation et de recrutement en coordination avec la direction et selon les objectifs de l'entreprise
Soutenir et encourager le développement de tous les collaborateurs
Assurer une gestion appropriée des conséquences en cas de besoin
Le Salaire est de 48/54KEUR selon profil
Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir...
On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste :
Fournir et gérer des services RH en partenariat avec l'entreprise
Conseiller l'entreprise sur toutes les questions liées aux personnes
Piloter l'exécution des plans RH de l'entreprise et soutenir la publication et la lecture des indicateurs et rapports RH à la direction
Mise en oeuvre et application de la politique RH, des normes d'éthique et de conformité et des réglementations nationales du travail
Assurer la cohérence et l'harmonisation des politiques de rémunération et d'avantages sociaux, de formation et de recrutement en coordination avec la direction et selon les objectifs de l'entreprise
Soutenir et encourager le développement de tous les collaborateurs
Assurer une gestion appropriée des conséquences en cas de besoin
Le Salaire est de 48/54KEUR selon profil
Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir...
