HRBP (F/H), DUGNY (93), Intérim
Selon Stephanie, notre Commandante de Bord pour ce recrutement : « Au Bourget, il n'y a pas que le Salon International de l'Aéronautique et de l'Espace, il y a également Airbus Helicopters.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'équipes passionnées.
On vous dit tout !! Faisons une première escale sur votre plan de vol et les attentes du poste
Répondre aux questions et les problématiques de Paie, Administration temps dans MyHR (Outils de gestions des temps) en collaboration avec Reward.
Accompagnement de la HRBP dans les Campagnes RH tel que les entretiens annuels, suivi des managers, faire des rappels si nécessaire.
Préparation réunion d'information pour les managers et préparer des présentations (récupération informations et slide autres secteurs pour monter les différentes présentation) et extraire de la DATA pour le suivi des indicateurs de performance RH (Suivi des KPI sur Excel, Workday et Adaptive planning).
Suivre l'avancer des actions en collaboration avec les managers et les différents interlocuteurs (Médecine du travail, RDV RH...) les absences du personnel en poste et support aux différentes actions mises en place en fonction du type d'absence (Absences ponctuelles, longues durées) et participation aux entretiens de liaison.
Suivi Population apprentie :
Gestion des campagnes apprentissages, se rendre dans les salons avec les Lycée, présentation offre apprentissage, lien avec Recruteuse en charge du sourcing et s'assurer que les profils correspondent.
Entretien Recrutement, Suivi des dossiers et de la population et des Intégrations, présentations, routine, disciplinaire (Assisté d'une juriste)
Gestion d'autres sujets RH en fonction des besoins de la RRH
Nous recherchons votre capacité d'adaptation, votre réactivité, votre sens du service client et du travail en équipe.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'équipes passionnées.
On vous dit tout !! Faisons une première escale sur votre plan de vol et les attentes du poste
Répondre aux questions et les problématiques de Paie, Administration temps dans MyHR (Outils de gestions des temps) en collaboration avec Reward.
Accompagnement de la HRBP dans les Campagnes RH tel que les entretiens annuels, suivi des managers, faire des rappels si nécessaire.
Préparation réunion d'information pour les managers et préparer des présentations (récupération informations et slide autres secteurs pour monter les différentes présentation) et extraire de la DATA pour le suivi des indicateurs de performance RH (Suivi des KPI sur Excel, Workday et Adaptive planning).
Suivre l'avancer des actions en collaboration avec les managers et les différents interlocuteurs (Médecine du travail, RDV RH...) les absences du personnel en poste et support aux différentes actions mises en place en fonction du type d'absence (Absences ponctuelles, longues durées) et participation aux entretiens de liaison.
Suivi Population apprentie :
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Entretien Recrutement, Suivi des dossiers et de la population et des Intégrations, présentations, routine, disciplinaire (Assisté d'une juriste)
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Nous recherchons votre capacité d'adaptation, votre réactivité, votre sens du service client et du travail en équipe.
