GESTIONNAIRE DE PAIE H/F, ST LOUIS (68), Intérim
Dans le cadre d'un remplacemet, nous recherchons pour notre client un Gestionnaire de Paie H/F pour une mission en intérim.
Les missions sont les suivantes:
- Gérer l'ensemble du processus de paie pour les employé.e.s de l'entreprise
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
- Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales
- Assurer le suivi des dossiers du personnel en lien avec la paie
- Respecter les délais légaux et les obligations en matière de paie


Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

CRIT SAINT LOUIS

8 rue de Village Neuf

68300 - ST LOUIS

03 89 70 92 92

  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)

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GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

  • Comptabilité générale
  • 68300 ST LOUIS
  • Intérim
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Chimie
  • entre 2000 € et 2500 € / mois

à propos de l’entreprise

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacemet, nous recherchons pour notre client un Gestionnaire de Paie H/F pour une mission en intérim.
Les missions sont les suivantes:
- Gérer l'ensemble du processus de paie pour les employé.e.s de l'entreprise
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
- Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales
- Assurer le suivi des dossiers du personnel en lien avec la paie
- Respecter les délais légaux et les obligations en matière de paie


Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.


- Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de la paie
- Formation BAC+2 en comptabilité ou en ressources humaines
- Maîtrise des logiciels de paie (ex : Sage, ADP, Cegid)
- Connaissance des législations sociales et des conventions collectives
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Rigueur, organisation et respect des délais

Si vous êtes passionné.e par la gestion de la paie et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Gestionnaire de Paie en intérim à Saint-Louis - 68300.

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

gestionnaire paie, elements de paie, BTS, licence