RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES, THAL DRULINGEN (67), CDI
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans un secteur d'activité diversifié, un/une Responsable Ressources Humaines en CDI pour un poste à temps plein de 37 heures par semaine. Le salaire proposé est à négocier en fonction de l'expérience du candidat. Le/la candidate idéal devra justifier d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines et être titulaire d'un BAC+3.
- Gestion complète des activités RH de l'entreprise
- Recrutement, intégration et formation des collaborateurs
- Mise en place et suivi des politiques RH en accord avec la direction
- Gestion des dossiers du personnel et respect de la législation sociale
- Amélioration du climat social et gestion des conflits
- Coordination des actions liées à la gestion des carrières et des compétences

Modalités du poste :
- CDI
- Temps plein de 37 heures par semaine
- Avantages sociaux à discuter lors de l'entretien

CRIT SARREBOURG

18 place du marché

57400 - SARREBOURG

03 87 23 40 70

  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)

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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  • Management des ressources humaines
  • 67320 THAL DRULINGEN
  • CDI
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Transport de marchandises, entreposage, stockage
  • entre 20 € et 24 € / heure

à propos de l’entreprise



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L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans un secteur d'activité diversifié, un/une Responsable Ressources Humaines en CDI pour un poste à temps plein de 37 heures par semaine. Le salaire proposé est à négocier en fonction de l'expérience du candidat. Le/la candidate idéal devra justifier d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines et être titulaire d'un BAC+3.
- Gestion complète des activités RH de l'entreprise
- Recrutement, intégration et formation des collaborateurs
- Mise en place et suivi des politiques RH en accord avec la direction
- Gestion des dossiers du personnel et respect de la législation sociale
- Amélioration du climat social et gestion des conflits
- Coordination des actions liées à la gestion des carrières et des compétences

Modalités du poste :
- CDI
- Temps plein de 37 heures par semaine
- Avantages sociaux à discuter lors de l'entretien

Description du profil recherché :
- Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines
- Titulaire d'un BAC+3 en Ressources Humaines ou équivalent
- Bonne connaissance de la législation sociale et des outils RH
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion
- Capacité à gérer les situations conflictuelles et à trouver des solutions adaptées

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce nouveau défi au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler.

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

responsable ressources humaines