Ingénieur de production / Aircraft Manager H/F, CERGY (95), CDD
En tant qu'Ingénieur de Production / Aircraft Manager, vous aurez pour principales missions :

Piloter un ou deux avions en production, en coordonnant les équipes de monteurs-câbleurs
Suivre la productivité de la chaîne de montage et résoudre les points de blocage, tant internes qu'avec le client
Assurer le reporting régulier de l'avancement de la production
Organiser l'ordonnancement des gammes de travail et garantir le respect des délais
Assurer la communication avec le client dans un environnement tendu et sous pression

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Ingénieur de production / Aircraft Manager H/F

  • Ingénierie et études du BTP
  • 95000 CERGY
  • CDD
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Industrie Automobile - Constructeurs / Equipementiers
  • entre 35000 € et 45000 € / an
  • cabinet expert et cadres

à propos de l’entreprise

Dans le cadre d'un plan de rattrapage sur la chaîne Rafale à Cergy, leur client, reconnu dans le monde l'aviation, souhaite renforcer ses équipes pour atteindre un objectif de livraison d'avions.

La cadence de production a été presque doublée par rapport aux conditions industrielles normales, et un renfort est nécessaire pour assurer la réussite de cette mission.

Description du poste

En tant qu'Ingénieur de Production / Aircraft Manager, vous aurez pour principales missions :

Piloter un ou deux avions en production, en coordonnant les équipes de monteurs-câbleurs
Suivre la productivité de la chaîne de montage et résoudre les points de blocage, tant internes qu'avec le client
Assurer le reporting régulier de l'avancement de la production
Organiser l'ordonnancement des gammes de travail et garantir le respect des délais
Assurer la communication avec le client dans un environnement tendu et sous pression

Nous recherchons un profil ayant une bonne compréhension du milieu aéronautique, bien que des compétences techniques très pointues ne soient pas indispensables. Nous privilégions :

Un bon sens de l'organisation et une capacité à réagir rapidement face aux défis
Un savoir-être irréprochable et la capacité à communiquer efficacement avec le client
Un profil plutôt junior peut être envisagé si vous comprenez rapidement les enjeux, êtes autonome, réactif et volontaire pour relever ce challenge

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

Recrutement / CDI / Experts & cadres