Technicien de maintenance, BRAM (11), CDI
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire, un technicien de maintenance à Bram. Poste en CDI, e salaire proposé est compris entre 30000 et 35000 EUR (EUR) annuel selon expérience et compétences.
Les principales missions du poste seront les suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations dans les délais impartis
- Assurer le suivi du plan de maintenance
- Veiller au bon entretien et à l'état du parc machines
- Mise en place de le GMAO
- Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité en vigueur
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour garantir la disponibilité des équipements
- Réaliser l'approvisionnement et la gestion des stocks de pièces détachées
En tant que Technicien de maintenance, vous bénéficierez des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Les principales missions du poste seront les suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations dans les délais impartis
- Assurer le suivi du plan de maintenance
- Veiller au bon entretien et à l'état du parc machines
- Mise en place de le GMAO
- Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité en vigueur
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour garantir la disponibilité des équipements
- Réaliser l'approvisionnement et la gestion des stocks de pièces détachées
En tant que Technicien de maintenance, vous bénéficierez des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
