responsable ressources humaines (h/f), THAL DRULINGEN (67), CDI
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un.e responsable ressources humaines à Thal-Drulingen en CDI.
Vos missions sont les suivantes:
- Gérer l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs.trices
- Mettre en place et suivre les processus d'évaluation des performances et de gestion des carrières
- Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel
- Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes
- Contribuer à l'amélioration du climat social et à la gestion des conflits
- Collaborer avec la direction pour définir la politique RH de l'entreprise


CRIT SARRE UNION

31 Rue de Phalsbourg

67260 - SARRE UNION

03 88 00 98 40

  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)
  • Industrie Aéronautique
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  • Management des ressources humaines
  • 67320 THAL DRULINGEN
  • CDI
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Industrie / Production, autres

à propos de l’entreprise



Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un.e responsable ressources humaines à Thal-Drulingen en CDI.
Vos missions sont les suivantes:
- Gérer l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs.trices
- Mettre en place et suivre les processus d'évaluation des performances et de gestion des carrières
- Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel
- Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes
- Contribuer à l'amélioration du climat social et à la gestion des conflits
- Collaborer avec la direction pour définir la politique RH de l'entreprise


Compétences et formations attendues:
- Expérience de 5 à 7 ans dans le domaine des ressources humaines
- Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou domaine similaire
- Bonne connaissance de la législation sociale et des procédures RH
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Excellentes compétences en communication et en gestion des relations humaines
- Capacité à gérer les situations conflictuelles et à trouver des solutions adaptées

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler.

informations supplémentaires

  • 5 à 10 ans

Mots clés

ressources humaines