Chef d'équipe logistique (H/F), PUSIGNAN (69), CDI
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un Chef d'équipe logistique à Pusignan (69330) en CDI. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec un salaire mensuel compris entre 2000 et 2500EUR.Responsable d'Équipe Logistique
Lieu : Entrepôt basé à Pusignan
Notre client, acteur majeur dans le secteur de la logistique, recherche un(e) Responsable d'Équipe pour superviser et encadrer son équipe au sein de son entrepôt.
Vos principales missions :
- Organisation et coordination des flux physiques : Gérer la réception des marchandises, le stockage, la préparation des commandes et l'expédition des produits.
- Formation et accompagnement : Assurer la formation et le suivi quotidien de 3 à 6 collaborateurs afin de garantir un niveau de qualité conforme aux attentes.
- Reporting : Réaliser des comptes rendus réguliers à la direction pour rendre compte des activités du service.
- Gestion des objectifs : Définir les objectifs quotidiens de l'équipe et veiller à leur réalisation.
- Suivi et optimisation : Contrôler les activités du service et identifier des axes d'amélioration pour optimiser les processus.
- Supervision des équipes : Organiser et ajuster les activités de l'équipe en fonction des besoins opérationnels.
Rémunération : 2 300 EUR à 2 500 EUR brut par mois, en fonction du profil.
Lieu : Entrepôt basé à Pusignan
Notre client, acteur majeur dans le secteur de la logistique, recherche un(e) Responsable d'Équipe pour superviser et encadrer son équipe au sein de son entrepôt.
Vos principales missions :
- Organisation et coordination des flux physiques : Gérer la réception des marchandises, le stockage, la préparation des commandes et l'expédition des produits.
- Formation et accompagnement : Assurer la formation et le suivi quotidien de 3 à 6 collaborateurs afin de garantir un niveau de qualité conforme aux attentes.
- Reporting : Réaliser des comptes rendus réguliers à la direction pour rendre compte des activités du service.
- Gestion des objectifs : Définir les objectifs quotidiens de l'équipe et veiller à leur réalisation.
- Suivi et optimisation : Contrôler les activités du service et identifier des axes d'amélioration pour optimiser les processus.
- Supervision des équipes : Organiser et ajuster les activités de l'équipe en fonction des besoins opérationnels.
Rémunération : 2 300 EUR à 2 500 EUR brut par mois, en fonction du profil.
