Régleur (H/F), ST EGREVE (38), CDI
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisée dans la formulation, la fabrication et le conditionnement de produits liquides et aérosols, un Régleur à Saint-Égrève en CDI :
- Effectuer le réglage des machines selon les spécifications techniques
- Assurer la production en respectant les normes de qualité et de sécurité
- Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements
- Participer à l'amélioration continue des processus de production
Réglage et contrôle du bon fonctionnement des machines au rythme optimisé,
- Test sur de nouvelle série,
- Analyse situation de panne et solutionner les problèmes rencontrés
- Travail en équipe ou seul sur machine avec opérateur mécanicien superviseur de production et qualité.
Condition de travail :
- Travail en équipe du lundi au vendredi : 36h30
- Rémunération mensuelle : 2200EUR Brut + Primes
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Effectuer le réglage des machines selon les spécifications techniques
- Assurer la production en respectant les normes de qualité et de sécurité
- Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements
- Participer à l'amélioration continue des processus de production
Réglage et contrôle du bon fonctionnement des machines au rythme optimisé,
- Test sur de nouvelle série,
- Analyse situation de panne et solutionner les problèmes rencontrés
- Travail en équipe ou seul sur machine avec opérateur mécanicien superviseur de production et qualité.
Condition de travail :
- Travail en équipe du lundi au vendredi : 36h30
- Rémunération mensuelle : 2200EUR Brut + Primes
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
