Responsable Ressources Humaines (H/F) - CDI - Secteur Amiens, AMIENS (80), CDI
Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
Superviser l'ensemble des processus RH : recrutement, formation, gestion des carrières, administration du personnel.
Assurer un suivi juridique et veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur.
Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et les aider à développer leurs compétences managériales.
Participer à des projets RH transversaux et promouvoir une culture d'entreprise forte et inclusive.

CRIT AMIENS Généraliste TL Aero

7 rue Jean Jacques Mention

80080 - AMIENS

03 22 92 13 15

  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)
  • Industrie Aéronautique
  • Transport-Logistique
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Responsable Ressources Humaines (H/F) - CDI - Secteur Amiens

  • Gestion administrative du personnel
  • 80080 AMIENS
  • CDI
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Télécommunication
  • entre 14 € et 18 € / heure

à propos de l’entreprise

Vous êtes passionné(e) par la gestion humaine et stratégique ? Ce poste est fait pour vous !
Rejoignez une entreprise dynamique sur le secteur d'Amiens, où vous jouerez un rôle clé dans le développement des talents et la gestion des ressources humaines.

Description du poste

Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
Superviser l'ensemble des processus RH : recrutement, formation, gestion des carrières, administration du personnel.
Assurer un suivi juridique et veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur.
Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et les aider à développer leurs compétences managériales.
Participer à des projets RH transversaux et promouvoir une culture d'entreprise forte et inclusive.

Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience significative en tant que Responsable RH ou sur un poste similaire.
Excellente connaissance du droit du travail et des relations sociales.
Leadership, capacité d'écoute et d'analyse, et force de proposition.
Maitrise des outils RH et des logiciels de gestion.

informations supplémentaires

  • 5 à 10 ans

Mots clés

paie