Assistant(e) RH, gestionnaire de paie, MAUZE SUR LE MIGNON (79), Intérim
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Assistant(e) RH, gestionnaire de paie à Mauzé-sur-le-Mignon. Expérience exigée en paie obligatoire

Vous serez en charge de
- la gestion de la paie des salarié(e)s de l'entreprise (calcul des paies, gestion des absences....)
- Déclarer les charges sociales
- Suivi des dossiers du personnel (soldes de tout comptes, gestion des fins de contrats

**Informations complémentaires:**
- Rémunération horaire entre 12 et 13EUR + 13è mois

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

CRIT NIORT

149 Boulevard de la Rochelle

79000 - NIORT

05 49 04 43 90

  • BTP
  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)
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Assistant(e) RH, gestionnaire de paie

  • Gestion administrative du personnel
  • 79210 MAUZE SUR LE MIGNON
  • Intérim
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Industrie / Production, autres
  • entre 12 € et 13 € / heure

à propos de l’entreprise



Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

Description du poste

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Assistant(e) RH, gestionnaire de paie à Mauzé-sur-le-Mignon. Expérience exigée en paie obligatoire

Vous serez en charge de
- la gestion de la paie des salarié(e)s de l'entreprise (calcul des paies, gestion des absences....)
- Déclarer les charges sociales
- Suivi des dossiers du personnel (soldes de tout comptes, gestion des fins de contrats

**Informations complémentaires:**
- Rémunération horaire entre 12 et 13EUR + 13è mois

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

**Profil recherché:**
- Expérience de 2 à 5 ans en tant qu'Assistant(e) RH ou gestionnaire de paie
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie

Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Assistant(e) RH, gestionnaire de paie.

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

RH - gestionnaire de paye