Gestionnaire de paie, TOULOUSE (31), Intérim
Nos Commandantes de Bord pour ce recrutement vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un Gestionnaire de paie F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités & votre cadre de recherche »
On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste :
-Gérer les bulletins de salaire de votre portefeuille : recueillir, intégrer et contrôler les éléments variables (absence, heures supplémentaires, temps de travail, primes etc.),
- Réaliser les ventes de tout compte pour tous types de départ (licence, Retraite, démission...)
- Gérer la gestion des temps des salariés : mise à jour des horaires, traitement des anomalies de badgeage, des litiges
- Appliquer, dans le cadre de sa gestion, les règles législatives, réglementaires et contractuelles
- Elaborer des éléments de synthèse (requêtes) pour exercer des contrôles
- Assurer la relation avec les Responsables Ressources Humaines, les salariés du portefeuille de gestion, et, plus largement dans le cadre du « support » :
--> répondre aux questions de tous les salariés sur les règles et procédures RH;
--> Enregistrer les demandes / questions des salariés dans l'outil mis à sa disposition
Au regard du contexte de notre département et particulièrement de sa transformation numérique, vous serez apporté à contribuer à l'amélioration continue de nos processus, outils, contrôles et services.
Le Salaire est de 28/29KEUR selon profil
On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste :
-Gérer les bulletins de salaire de votre portefeuille : recueillir, intégrer et contrôler les éléments variables (absence, heures supplémentaires, temps de travail, primes etc.),
- Réaliser les ventes de tout compte pour tous types de départ (licence, Retraite, démission...)
- Gérer la gestion des temps des salariés : mise à jour des horaires, traitement des anomalies de badgeage, des litiges
- Appliquer, dans le cadre de sa gestion, les règles législatives, réglementaires et contractuelles
- Elaborer des éléments de synthèse (requêtes) pour exercer des contrôles
- Assurer la relation avec les Responsables Ressources Humaines, les salariés du portefeuille de gestion, et, plus largement dans le cadre du « support » :
--> répondre aux questions de tous les salariés sur les règles et procédures RH;
--> Enregistrer les demandes / questions des salariés dans l'outil mis à sa disposition
Au regard du contexte de notre département et particulièrement de sa transformation numérique, vous serez apporté à contribuer à l'amélioration continue de nos processus, outils, contrôles et services.
Le Salaire est de 28/29KEUR selon profil
