Chargé de recrutement H/F, JAUNAY MARIGNY (86), CDD
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chargé de recrutement à Jaunay-Marigny (86130) en CDD de 6 mois. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et un BAC. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec un salaire compris entre 20000 et 25000EUR par an.
Vos missions:
- Recrutement de nouveaux collaborateurs pour différents services de l'entreprise
- Gestion des annonces, des entretiens et des processus de sélection
- Participation à l'intégration des nouveaux employés
- Suivi des indicateurs de recrutement et reporting régulier à la direction
- Collaboration avec les managers pour définir les besoins en recrutement

CRIT CHATELLERAULT

38 Avenue Georges Clemenceau

86100 - CHATELLERAULT

05 49 02 00 66

  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)

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Chargé de recrutement H/F

  • Formation
  • 86130 JAUNAY MARIGNY
  • CDD
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Autres
  • entre 20000 € et 25000 € / an

à propos de l’entreprise



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Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

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L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chargé de recrutement à Jaunay-Marigny (86130) en CDD de 6 mois. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et un BAC. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec un salaire compris entre 20000 et 25000EUR par an.
Vos missions:
- Recrutement de nouveaux collaborateurs pour différents services de l'entreprise
- Gestion des annonces, des entretiens et des processus de sélection
- Participation à l'intégration des nouveaux employés
- Suivi des indicateurs de recrutement et reporting régulier à la direction
- Collaboration avec les managers pour définir les besoins en recrutement


- Formation BAC minimum
- Première expérience en recrutement souhaitée
- Bonne connaissance des techniques de sourcing et de sélection de candidats
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Excellentes qualités relationnelles et de communication

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre à profit vos compétences en recrutement et contribuer activement au développement des équipes.

informations supplémentaires

  • 6 mois à 1 an

Mots clés

Chargé de recrutement, Entretien, Sourcing