Business Developer and Recruiter F/H, NICE (6), CDI
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la formation aéroportuaire, un Business Developer & Recruiter à Nice en CDI pour 39 heures par semaine avec un salaire de 2039EUR brut.
Missions :
- Détecter et comprendre les besoins du client et les profils à recruter en fonction du marché.
- Elaborer et mettre en oeuvre efficacement le plan d'actions commercial validé avec le Management.
- Conduire des actions de prospection auprès des prescripteurs et/ou entreprises et /ou particuliers en lien avec les objectifs fixés par le Management.
- Proposer des parcours de formation adaptés aux clients
- Suivre la satisfaction client et assurer la fidélisation
- Développer, diversifier et accompagner les clients (entreprises, particuliers, prescripteurs, financeurs)
- Gestion administrative des ventes et des recrutements
- Établissement de devis et suivi financier des groupes de stagiaires
- Respect des procédures administratives
- Utilisation des outils et respect des process commerciaux de l'entreprise
- Reporting régulier auprès du Management
- Encadrement et suivi de la progression des stagiaires recrutés pendant les sessions de formation et assurer le bon déroulement des actions de formation.
- Participer aux salons, séminaires, portes ouvertes, ateliers, et rencontres professionnelles.
- Organiser et conduire les rdv clients et les réunions d'information collectives
- Communiquer et relayer l'offre sur les réseaux sociaux
- Détection et compréhension des profils à recruter en fonction du marché.
- Application des processus de recrutement.
- Elaboration du plan d'actions de recrutement.
- Conduite des actions de prospection.
- Création, développement et suivi du catalogue produits.
- Développement, accompagnement & fidélisation des différents interlocuteurs.
Missions :
- Détecter et comprendre les besoins du client et les profils à recruter en fonction du marché.
- Elaborer et mettre en oeuvre efficacement le plan d'actions commercial validé avec le Management.
- Conduire des actions de prospection auprès des prescripteurs et/ou entreprises et /ou particuliers en lien avec les objectifs fixés par le Management.
- Proposer des parcours de formation adaptés aux clients
- Suivre la satisfaction client et assurer la fidélisation
- Développer, diversifier et accompagner les clients (entreprises, particuliers, prescripteurs, financeurs)
- Gestion administrative des ventes et des recrutements
- Établissement de devis et suivi financier des groupes de stagiaires
- Respect des procédures administratives
- Utilisation des outils et respect des process commerciaux de l'entreprise
- Reporting régulier auprès du Management
- Encadrement et suivi de la progression des stagiaires recrutés pendant les sessions de formation et assurer le bon déroulement des actions de formation.
- Participer aux salons, séminaires, portes ouvertes, ateliers, et rencontres professionnelles.
- Organiser et conduire les rdv clients et les réunions d'information collectives
- Communiquer et relayer l'offre sur les réseaux sociaux
- Détection et compréhension des profils à recruter en fonction du marché.
- Application des processus de recrutement.
- Elaboration du plan d'actions de recrutement.
- Conduite des actions de prospection.
- Création, développement et suivi du catalogue produits.
- Développement, accompagnement & fidélisation des différents interlocuteurs.
