Gestionnaire de Paie RH H/F, ST NABORD (88), CDI
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire de Paie RH à Saint-Nabord - 88200 en CDI. Le poste requiert une expérience d'au moins de 2 ans en Paie et un BAC+2 en Ressources Humaines avec option Paie. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération entre 12 et 14EUR de l'heure.

- Gérer l'ensemble des processus de paie et de l'administration de personnel (entrées/sorties, disciplinaire, certificats de travail...)
- Etablir les bulletins de paie (environ 350 bulletins) dans leur globalité (de la préparation des éléments jusqu'au virement du salaire) dans un environnement multi sites
- Analyser et contrôler la gestion sociale
- Créer des indicateurs pertinents à destination des opérationnels
- La responsabilité des dossiers Groupe (Mutuelle, Prévoyance, Participation...)
- Participer aux projets de reprise de sociétés

Modalités du poste:
- Contrat en CDI
- Lieu de travail: Saint-Nabord - 88200
- Temps plein: 35 heures par semaine
- Rémunération horaire entre 12 et 14EUR

CRIT EPINAL Tertiaire

5 T CHE de la belle au bois dormant

88000 - EPINAL

03 29 81 39 30

  • Industrie Ingénierie-BE
  • Tertiaire
  • Transport-Logistique Grande distribution-Commerce
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Gestionnaire de Paie RH H/F

  • Comptabilité générale
  • 88200 ST NABORD
  • CDI
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Services aux particuliers
  • entre 12 € et 14 € / heure

à propos de l’entreprise

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire de Paie RH à Saint-Nabord - 88200 en CDI. Le poste requiert une expérience d'au moins de 2 ans en Paie et un BAC+2 en Ressources Humaines avec option Paie. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération entre 12 et 14EUR de l'heure.

- Gérer l'ensemble des processus de paie et de l'administration de personnel (entrées/sorties, disciplinaire, certificats de travail...)
- Etablir les bulletins de paie (environ 350 bulletins) dans leur globalité (de la préparation des éléments jusqu'au virement du salaire) dans un environnement multi sites
- Analyser et contrôler la gestion sociale
- Créer des indicateurs pertinents à destination des opérationnels
- La responsabilité des dossiers Groupe (Mutuelle, Prévoyance, Participation...)
- Participer aux projets de reprise de sociétés

Modalités du poste:
- Contrat en CDI
- Lieu de travail: Saint-Nabord - 88200
- Temps plein: 35 heures par semaine
- Rémunération horaire entre 12 et 14EUR

- Expérience d'au moins de 2 ans en Paie
- Titulaire d'un BAC+2 en Ressources Humaines avec option Paie
- Maîtrise du Pack Office et idéalement le logiciel SILAE
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Rigoureux, organisé et discret

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

Gestionnaire de paie RH temps plein CDI