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1 rue d'Ecosse
76200 - DIEPPE
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !
Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi disponibles chaque jour sur crit-job.com, vous êtes certain de trouver le poste qui vous correspond.
L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?
L'agence CRIT DIEPPE recherche un Gestionnaire Paie H/F sur le secteur de Dieppe pour un poste en CDD avec évolution vers un CDI. Contrat à temps partiel ou complet sur une base de 35H du lundi au vendredi travail en journée.
Vos missions principales :
-Recueillir et traiter les informations sur les salariés (absences, retard, maladies ....)
-Établir les paies en respectant la législation
-Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (Urssaf, France Travail ...)
-Élaborer des documents de synthèses (tableau de bord, massa salariales ...)
-Etre en veille permanent vis-à-vis de la législation
Vous pouvez venir en agence déposer votre CV afin que nous puissions échanger ensemble, vous pouvez également appeler l'agence au 0235849969 ou par mail : dieppe511[a]groupe-crit.com N'oubliez pas de vous inscrire sur notre site Crit-job !
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de la paie
- Formation BAC+2 en gestion, ressources humaines ou équivalent
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie (logiciels de paie, tableurs)
- Connaissance des législations sociales et des conventions collectives
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Rigoureux·se, organisé·e et discret·ète
Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en gestion de la paie seront valorisées et développées.
COMPTA COMPTABLE RH