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272 B Cours Emile Zola
69100 - VILLEURBANNE
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous
Offre d'emploi : Électromécanicien(ne) / Technicien(ne) de Maintenance
Lieu : Corbas
Notre client, basé à Corbas, recherche un(e) électromécanicien(ne) / technicien(ne) de maintenance pour intégrer son équipe dynamique.
Vos missions principales :
-Préparation du matériel : Rassembler et préparer le matériel nécessaire aux chantiers, y compris le matériel de location.
-Installation d'équipements : Installer des groupes électrogènes, des pompes et leurs accessoires.
-Mise en service : Assurer la mise en service des équipements, y compris les systèmes de secours, le couplage et les centrales d'énergie.
-Diagnostics et dépannages : Réaliser des diagnostics et effectuer les réparations nécessaires.
-Formation des clients : Former les clients à l'utilisation des équipements.
-Évaluation des risques : Identifier et évaluer les risques potentiels sur les chantiers.
-Signalement des dysfonctionnements : Informer de tous dysfonctionnements observés lors des interventions.
-Suivi des chantiers : Garantir le bon déroulement et la gestion des chantiers.
-Travail polyvalent : Exécuter diverses tâches d'électromécanicien(ne) en atelier, telles que la maintenance, la préparation, ainsi que le chargement/déchargement selon les besoins du service.
Conditions de travail :
Statut : Ouvrier / Technicien
Type de contrat : CDI, 38 heures par semaine (164,67 heures par mois), avec acquisition de JRTT (0,5 JRTT par mois, soit 6 JRTT par an)
Astreinte : Environ 6 astreintes par an
Rémunération et avantages :
Salaire : Entre 26 000 EUR et 34 000 EUR brut annuel sur 13 mois, selon votre formation et expérience
Véhicule de service
Mutuelle : Prise en charge à 80% par l'employeur
Prévoyance
Accord de participation (PEE) / Actionnariat salarié (2021/2022)
Tickets restaurant : 40% à la charge du salarié et 60% à la charge de l'employeur à partir du 4e mois d'ancienneté, ou remboursement des frais d'intervention
Prime d'astreinte
Un BAC PRO en Électrotechnique ou Maintenance Industrielle est requis.
- Casier judiciaire vierge indispensable pour l'accès à certains sites.
- Permis B obligatoire.
- Formations dispensées : CACES 3 et 4, habilitations électriques B2V BR BC H1V.
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