Conducteur de ligne(H/F), LOUVERNE (53), CDII
Missions :
- Contribuer au respect du Plan de production avec pour ambition : Zéro défaut, zéro accident et zéro perte. - Déstocker les matières, préparer et conduire les équipements automatisés de production et gérer les informations relatives à la production dans les outils informatiques
- Participer à la rédaction des documents liés au poste de travail
- Effectuer les opérations de maintenance de 1er niveau (démontage, nettoyage et contrôle des outillages) et participer à la maintenance de niveau 2
- Renseigner les documents et dossiers de production conformément aux exigences qualité afin de répondre aux attentes réglementaires (audit/inspection) : dossier de lot, cahier de route, fiche anomalie, indicateurs
- Participer à toutes activités de production (retraitement, validation, manutention...)
- Assurer le rangement et la propreté de l'environnement immédiat des équipements et du poste de travail avec les moyens mis à disposition (auto-inspection, 5S...)
- Rédiger ou participer à la rédaction ou à l'actualisation des dossiers techniques relatifs aux équipements.
- Réaliser le contrôle du produit conformément aux procédures en vigueur
- Vérifier la conformité des équipements. En cas d'anomalie, procéder à la mise en conformité technique
- Informer le Responsable d'équipe des anomalies constatées
- Garantir la mise à disposition des produits aux patients en respectant la conformité aux exigences du Client - Réaliser les changements de lot, format, les mises au point, le vide de ligne, le nettoyage...
Rémunération :
- Taux horaire fixe
- 10% d'indémnités de fin de mission + 10% de CET
- Primes individuelles
- CET abondé de 5%
Prérequis:
- Expérience d'1 an de conduite de ligne dans la production industrielle
- Être en capacité de s'adapter en fonction des différents process à conduire
- Maîtriser les contraintes et spécificités de la production
- Compétences informatiques : Word, Excel
Processus de recrutement :
- Entretien avec l'agence
- Tests en lien avec l'entreprise
- Envoi de la candidature au service RH
- Si validation, entretien en entreprise
- Contribuer au respect du Plan de production avec pour ambition : Zéro défaut, zéro accident et zéro perte. - Déstocker les matières, préparer et conduire les équipements automatisés de production et gérer les informations relatives à la production dans les outils informatiques
- Participer à la rédaction des documents liés au poste de travail
- Effectuer les opérations de maintenance de 1er niveau (démontage, nettoyage et contrôle des outillages) et participer à la maintenance de niveau 2
- Renseigner les documents et dossiers de production conformément aux exigences qualité afin de répondre aux attentes réglementaires (audit/inspection) : dossier de lot, cahier de route, fiche anomalie, indicateurs
- Participer à toutes activités de production (retraitement, validation, manutention...)
- Assurer le rangement et la propreté de l'environnement immédiat des équipements et du poste de travail avec les moyens mis à disposition (auto-inspection, 5S...)
- Rédiger ou participer à la rédaction ou à l'actualisation des dossiers techniques relatifs aux équipements.
- Réaliser le contrôle du produit conformément aux procédures en vigueur
- Vérifier la conformité des équipements. En cas d'anomalie, procéder à la mise en conformité technique
- Informer le Responsable d'équipe des anomalies constatées
- Garantir la mise à disposition des produits aux patients en respectant la conformité aux exigences du Client - Réaliser les changements de lot, format, les mises au point, le vide de ligne, le nettoyage...
Rémunération :
- Taux horaire fixe
- 10% d'indémnités de fin de mission + 10% de CET
- Primes individuelles
- CET abondé de 5%
Prérequis:
- Expérience d'1 an de conduite de ligne dans la production industrielle
- Être en capacité de s'adapter en fonction des différents process à conduire
- Maîtriser les contraintes et spécificités de la production
- Compétences informatiques : Word, Excel
Processus de recrutement :
- Entretien avec l'agence
- Tests en lien avec l'entreprise
- Envoi de la candidature au service RH
- Si validation, entretien en entreprise
