Gestionnaire du personnel H/F, VARENNES VAUZELLES (58), Intérim
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine des transports ferroviaires, un Gestionnaire du personnel en intérim pour une durée de 18 mois.- Gestion de l'administration du personnel (contrats, absences, congés, etc.)
- Suivi des dossiers individuels des salariés
- Participation au processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Gestion des relations sociales au sein de l'entreprise
- Suivi des indicateurs RH et réalisation de reportings réguliers
- Salaire entre 25000 et 30000EUR annuels
- Contrat en intérim de 18 mois
- Horaires de travail: 35 heures par semaine

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

CRIT SAINT AMAND MONTROND

42 Rue de Juranville

18200 - ST AMAND MONTROND

02 48 96 91 12

  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)

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Gestionnaire du personnel H/F

  • Etudes et assistance technique en agriculture
  • 58640 VARENNES VAUZELLES
  • Intérim
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Industrie / Production, autres
  • entre 25000 € et 30000 € / an

à propos de l’entreprise

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi disponibles chaque jour sur crit-job.com, vous êtes certain de trouver le poste qui vous correspond.

L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine des transports ferroviaires, un Gestionnaire du personnel en intérim pour une durée de 18 mois.- Gestion de l'administration du personnel (contrats, absences, congés, etc.)
- Suivi des dossiers individuels des salariés
- Participation au processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Gestion des relations sociales au sein de l'entreprise
- Suivi des indicateurs RH et réalisation de reportings réguliers
- Salaire entre 25000 et 30000EUR annuels
- Contrat en intérim de 18 mois
- Horaires de travail: 35 heures par semaine

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Parlons de vous :
- Formation Bac+2 en Ressources Humaines ou équivalent
- Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un poste similaire
- Bonne connaissance de la législation sociale et des procédures RH
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Maîtrise des outils informatiques de gestion RH
- Capacité d'adaptation et réactivité face aux situations variées

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre en valeur vos compétences en gestion du personnel et contribuer au développement des ressources humaines. Venez nous nous voir en agence!

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

Gestion, personnel