CONSULTANT EN EVALUATION RH - H/F, ST DENIS (93), Intérim
L'agence CRIT Fonctions Supports et Cadres recrute pour l'un de ses clients, un groupe ferroviaire français, un(e) Consultant(e) en évaluation RH dans le cadre d'une mission en intérim de 4 mois (renouvelable) à pourvoir dès que possible. Le poste est situé dans le 93 à Saint-Denis.

En tant que Consultant(e) en évaluation au sein de la Direction dispositifs développement des talents, vous serez amené(e) à :

- Assurer la préparation logistique des sessions d'assessment Center
- Animer les sessions (accueil, encadrement, jeux de rôle...)
- Évaluer et suivre les dossiers des participants (cotation, rédaction du compte rendu, entretien de restitution, accompagnement dans la montée en compétences...)
- Assurer la restitution auprès des participants
- Harmoniser et améliorer les dispositifs promotionnels internes et les modèles de compétences
- Assurer le reporting : gestion des informations candidats, synthèse des avis, plan de développement dans les outils.

Contrat : intérim de 4 mois - statut cadre
Rémunération: 38KEUR brut/an + primes de fin de mission
Horaires de travail : 8h30 - 17h00 les lundi, mardi, mercredi et jeudi avec une pause déjeuner d'une heure, et le vendredi 8h30 -13h30 sans pause déjeuner

CRIT PARIS Fonctions Supports & Cadres

26 Boulevard Malesherbes

75008 - PARIS

01 42 61 42 61

  • Tertiaire Fonction Supports et Cadre

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CONSULTANT EN EVALUATION RH - H/F

  • Formation initiale et continue
  • 93210 ST DENIS
  • Intérim
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Tourisme, voyages & transport de personnes
  • entre 35000 € et 40000 € / an
  • 2

à propos de l’entreprise

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi disponibles chaque jour sur crit-job.com, vous êtes certain de trouver le poste qui vous correspond.

L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?

Description du poste

L'agence CRIT Fonctions Supports et Cadres recrute pour l'un de ses clients, un groupe ferroviaire français, un(e) Consultant(e) en évaluation RH dans le cadre d'une mission en intérim de 4 mois (renouvelable) à pourvoir dès que possible. Le poste est situé dans le 93 à Saint-Denis.

En tant que Consultant(e) en évaluation au sein de la Direction dispositifs développement des talents, vous serez amené(e) à :

- Assurer la préparation logistique des sessions d'assessment Center
- Animer les sessions (accueil, encadrement, jeux de rôle...)
- Évaluer et suivre les dossiers des participants (cotation, rédaction du compte rendu, entretien de restitution, accompagnement dans la montée en compétences...)
- Assurer la restitution auprès des participants
- Harmoniser et améliorer les dispositifs promotionnels internes et les modèles de compétences
- Assurer le reporting : gestion des informations candidats, synthèse des avis, plan de développement dans les outils.

Contrat : intérim de 4 mois - statut cadre
Rémunération: 38KEUR brut/an + primes de fin de mission
Horaires de travail : 8h30 - 17h00 les lundi, mardi, mercredi et jeudi avec une pause déjeuner d'une heure, et le vendredi 8h30 -13h30 sans pause déjeuner

Le profil recherché pour le poste de Consultant(e) en évaluation RH comprend les critères suivants :

- Diplôme BAC+5 en psychologie ou en RH et/ou une expérience en évaluation/recrutement
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à solliciter de l'aide, à s'appuyer sur les autres et à travailler en réseau
- Aisance en prise de parole et pratique de jeux de rôle (mise en situation)
- Aptitude à donner des retours constructifs en mobilisant des capacités pédagogiques, de communication, d'écoute et de conseil
- Organisation, méthodologie, capacité d'analyse et de synthèse
- Force de proposition

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

évaluation RH, psychologie du travail