Gestionnaire de paie - CDI H/F, CHANTEMERLE LES BLES (26), CDI
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans l'hygiène et l'entretien le ou la futur(e) gestionnaire de paie en CDI. L'entreprise est leader mondial des services externalisés et les rejoindre serait d'intégrer une société en pleine croissance, où l'humain et l'innovation sont au coeur de leurs préoccupations.

En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines. Vous serez en charge de?:

- Gestion de la paie :

Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
Garantir la conformité des bulletins de paie (multi-sites, convention collective Propreté).
Effectuer les déclarations sociales (DSN).

- Administration du personnel :

Assurer la gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations diverses).
Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, solde de tout compte, documents de fin de contrat).
Suivre les absences (maladie, congés, accidents du travail) et organiser les visites médicales.
Conseil et support aux collaborateurs :

Accompagner les managers et salariés dans la compréhension des processus RH et paie.
Répondre aux questions des salariés concernant leur rémunération et leurs droits

CRIT ROMANS SUR ISERE

56 Avenue Gambetta

26100 - ROMANS SUR ISERE

04 75 70 00 33

  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)
  • Transport-Logistique Grande distribution-Commerce
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Gestionnaire de paie - CDI H/F

  • Comptabilité générale
  • 26600 CHANTEMERLE LES BLES
  • CDI
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Services aux particuliers
  • entre 14 € et 15 € / heure

à propos de l’entreprise

Acteur spécialisé depuis plus de 60 ans dans l'intérim, le CDD et le CDI, notre équipe CRIT sera à l'écoute de vos besoins.
Alors n'hésitez pas à nous solliciter et postuler, nous nous ferons un plaisir de bien vous accueillir !

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans l'hygiène et l'entretien le ou la futur(e) gestionnaire de paie en CDI. L'entreprise est leader mondial des services externalisés et les rejoindre serait d'intégrer une société en pleine croissance, où l'humain et l'innovation sont au coeur de leurs préoccupations.

En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines. Vous serez en charge de?:

- Gestion de la paie :

Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
Garantir la conformité des bulletins de paie (multi-sites, convention collective Propreté).
Effectuer les déclarations sociales (DSN).

- Administration du personnel :

Assurer la gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations diverses).
Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, solde de tout compte, documents de fin de contrat).
Suivre les absences (maladie, congés, accidents du travail) et organiser les visites médicales.
Conseil et support aux collaborateurs :

Accompagner les managers et salariés dans la compréhension des processus RH et paie.
Répondre aux questions des salariés concernant leur rémunération et leurs droits

- Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, Gestion de la Paie, ou équivalent (Bac +2/3).
- Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites.
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, logiciels de paie).
- Connaissance des conventions collectives et de la législation sociale en vigueur.
- Rigueur, organisation et sens du service sont vos principaux atouts.

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

Gestionnaire de paie - CDI H/F