Chargé de Gestion des Ressources Humaines - Contrôle Social H/F, ST DENIS (93), Intérim
Votre agence, Crit La Défense Fonctions supports et Cadres, vous propose des métiers adaptés à votre profil et vous suit tout au long du processus de recrutement.
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un.e Chargé.e de Gestion Ressources Humaines.
Vos missions seront les suivantes :
- Contribuer à la réussite du Plan d'Action Ressources :
- Piloter l'avancée des recrutements sur les différents métiers en s'assurant de la réactivité des différents acteurs du recrutement
- Renseigner quotidiennement le reporting à destination des managers et des acteurs RH
- Vigiler l'atteinte des objectifs et produire les alertes nécessaires pour mettre en oeuvre les actions adéquates
- Analyser les demandes supplémentaires des managers et vérifier la faisabilité avec les acteurs RH des périmètres
- Être force de proposition pour améliorer les résultats de recrutement (process, communication, ...)
- Assurer le suivi budgétaire de l'ensemble du périmètre Sièges DG IDF :
- Préparer les réunions effectifs trimestrielles avec les managers et les acteurs RH (collecte des données et alimentation des supports, élaboration des comptes-rendus)
- Renseigner les outils de suivi des effectifs (réalisé et prospectif)
- Renseigner les outils de suivi budgétaires mensuels
- Améliorer les outils et process existants afin de les rendre plus efficients
- Appuyer l'équipe RH dans le traitement de données chiffrées RH :
- Alimenter les tableaux de suivi et de contrôle de cohérence des données RH
- Analyser les données Emploi et répondre aux différentes demandes
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un.e Chargé.e de Gestion Ressources Humaines.
Vos missions seront les suivantes :
- Contribuer à la réussite du Plan d'Action Ressources :
- Piloter l'avancée des recrutements sur les différents métiers en s'assurant de la réactivité des différents acteurs du recrutement
- Renseigner quotidiennement le reporting à destination des managers et des acteurs RH
- Vigiler l'atteinte des objectifs et produire les alertes nécessaires pour mettre en oeuvre les actions adéquates
- Analyser les demandes supplémentaires des managers et vérifier la faisabilité avec les acteurs RH des périmètres
- Être force de proposition pour améliorer les résultats de recrutement (process, communication, ...)
- Assurer le suivi budgétaire de l'ensemble du périmètre Sièges DG IDF :
- Préparer les réunions effectifs trimestrielles avec les managers et les acteurs RH (collecte des données et alimentation des supports, élaboration des comptes-rendus)
- Renseigner les outils de suivi des effectifs (réalisé et prospectif)
- Renseigner les outils de suivi budgétaires mensuels
- Améliorer les outils et process existants afin de les rendre plus efficients
- Appuyer l'équipe RH dans le traitement de données chiffrées RH :
- Alimenter les tableaux de suivi et de contrôle de cohérence des données RH
- Analyser les données Emploi et répondre aux différentes demandes
