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26 Boulevard Malesherbes
75008 - PARIS
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !
Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi disponibles chaque jour sur crit-job.com, vous êtes certain de trouver le poste qui vous correspond.
L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?
L'agence CRIT Fonctions Supports et Cadres recrute pour l'un de ses clients, un cabinet de conseil spécialisé dans les nouvelles technologies et les enjeux de la transformation digitale localisé dans le 2ème arrondissement de Paris, un.e Gestionnaire de paie dans le cadre d'une mission en intérim de trois mois renouvelable. Le poste est à pourvoir idéalement le 20 décembre ou à compter du 2 janvier 2025.
En binôme avec la gestionnaire de paie junior, vous serez en charge de :
- La saisie des différents éléments variables de paies (750 paies environ, population de cadres)
- L'application des réglementations et de la convention collective (Syntec) en vigueur concernant la durée du travail, la rémunération, les congés...
- La gestion des charges sociales
- La liaison avec les organismes sociaux
- La gestion des paramétrages d'outils
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
Contrat : intérim de trois mois renouvelable
Rémunération : entre 40K et 50KEUR (selon expérience) + primes de fin de mission
Avantages : Télétravail à hauteur de 2j/semaine, tickets restaurants d'une valeur faciale de 10EUR, CET, CSE
Voici une reformulation de votre texte :
- Au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie.
- Profil autonome, rigoureux, et capable de s'adapter facilement.
- Fort esprit d'équipe avec de solides compétences relationnelles.
- Maîtrise de l'outil Teams RH (un atout majeur).
- Connaissance du droit social et de la convention collective Syntec (souhaitée).
- Excellente maîtrise d'Excel.
- Profil autonome, adaptable et rigoureux.
- Esprit d'équipe prononcé et excellente aisance relationnelle.
paie, Teams RH, syntec