Gestionnaire Comptable et RH H/F, UZEMAIN (88), Intérim
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire Comptable et RH H/F pour une mission en intérim de 6 mois à Uzemain - 88220. Le poste requiert Une expérience en industrie et/ou en cabinet d'expertise comptable d'au moins 5 années ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+2 en comptabilité et gestion. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 15 et 16 euros.
- Connaissances du logiciel sage serait un plus.
- Maitrise de l'ensemble des principes de la comptabilité générale,
- Maitrise d'un environnement ERP ainsi que des outils bureautiques standards (Excel, Word..).
Vos missions seront :
- Traitement des flux financiers,
- Elaboration des budgets de trésorerie,
- Traitement de la facturation fournisseur,
- Suivi des relances clients et dossiers contentieux,
- Préparation et élaboration des déclarations fiscales (TVA, DEB etc..),
- Gestion des ressources humaines (absences tous motifs, contrats de travail et
temps de travail, relation avec les organismes, recrutement, formation, médecine
du travail ...),
- Réalisation des bulletins de salaire et des déclaration sociales nominatives des
deux sites de production (40 salariés),
- Veille de la réglementation (sociale & fiscale),
- Travaux de bilan jusqu'à la consolidation des comptes avec le groupe,
-Diverses tâches administratives (courriers, classements, maj des tableaux suivi
etc....)
Poste pouvant débouché sur un CDI.
- Connaissances du logiciel sage serait un plus.
- Maitrise de l'ensemble des principes de la comptabilité générale,
- Maitrise d'un environnement ERP ainsi que des outils bureautiques standards (Excel, Word..).
Vos missions seront :
- Traitement des flux financiers,
- Elaboration des budgets de trésorerie,
- Traitement de la facturation fournisseur,
- Suivi des relances clients et dossiers contentieux,
- Préparation et élaboration des déclarations fiscales (TVA, DEB etc..),
- Gestion des ressources humaines (absences tous motifs, contrats de travail et
temps de travail, relation avec les organismes, recrutement, formation, médecine
du travail ...),
- Réalisation des bulletins de salaire et des déclaration sociales nominatives des
deux sites de production (40 salariés),
- Veille de la réglementation (sociale & fiscale),
- Travaux de bilan jusqu'à la consolidation des comptes avec le groupe,
-Diverses tâches administratives (courriers, classements, maj des tableaux suivi
etc....)
Poste pouvant débouché sur un CDI.
