Chef de chantier en électricité H/F, COMPIEGNE (60), CDI
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un Chef de chantier en électricité à Compiègne en CDI.
Au quotidien
- Vous dirigez la réalisation des travaux d'électricité sur des sites industriels ou tertiaires.
- Vous préparez, coordonnez et contrôlez le travail des monteurs sur un ou plusieurs chantiers.
- Vous veillez à la sécurité ainsi qu'au respect des coûts et des délais prévus pour ces travaux d'électricité.
- Vous gérez les moyens humains et matériels nécessaires au chantier, et encadrez le personnel d'exécution et/ou les chefs d'équipes.
- Vous planifiez les travaux avec les différents interlocuteurs et veillez au respect des normes.
- Vous assurez la liaison avec le client et les différents intervenants. Vous encadrez également la sous-traitance.
- Salaire : Entre 35 et 39 KEUR, selon expérience
Vos avantages :
- Mise en place progressive d'un 13e mois
- 12 Jours de RTT/ an
- Paniers repas et Indemnités de déplacements : entre 250 - 600e net tous les mois , dont une part non soumise à cotisation ni impôt sur le revenu
- Prime vacance de 30% des congés payés (caisse BTP)
- Nombreuses offres CSE (prix réduits, loisirs, cinéma chèques vacances)
- Prime de participation et d'intéressement au-delà de votre période d'essai
- Plan d'épargne salarial
Au quotidien
- Vous dirigez la réalisation des travaux d'électricité sur des sites industriels ou tertiaires.
- Vous préparez, coordonnez et contrôlez le travail des monteurs sur un ou plusieurs chantiers.
- Vous veillez à la sécurité ainsi qu'au respect des coûts et des délais prévus pour ces travaux d'électricité.
- Vous gérez les moyens humains et matériels nécessaires au chantier, et encadrez le personnel d'exécution et/ou les chefs d'équipes.
- Vous planifiez les travaux avec les différents interlocuteurs et veillez au respect des normes.
- Vous assurez la liaison avec le client et les différents intervenants. Vous encadrez également la sous-traitance.
- Salaire : Entre 35 et 39 KEUR, selon expérience
Vos avantages :
- Mise en place progressive d'un 13e mois
- 12 Jours de RTT/ an
- Paniers repas et Indemnités de déplacements : entre 250 - 600e net tous les mois , dont une part non soumise à cotisation ni impôt sur le revenu
- Prime vacance de 30% des congés payés (caisse BTP)
- Nombreuses offres CSE (prix réduits, loisirs, cinéma chèques vacances)
- Prime de participation et d'intéressement au-delà de votre période d'essai
- Plan d'épargne salarial
