Gestionnaire de paie (H/F), LYON (69), CDI
Nous recherchons un Gestionnaire de Paie pour l'un de nos clients.

Vos principales missions seront :

Gérer l'administration et la paie d'un portefeuille de 300 salariés du secteur des IEG, incluant la saisie de données.
Effectuer des contrôles de cohérence avec l'outil de gestion des temps.
Vérifier la conformité réglementaire des données saisies et celles présentes dans le SIRH.
Traiter les demandes des salariés et des managers via un outil de ticketing.
Le gestionnaire devra s'assurer de la fiabilité de la paie ainsi que des données du dossier administratif des salariés.

CRIT LYON

71 Cours Albert Thomas

69003 - LYON

04 37 27 04 04

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Gestionnaire de paie (H/F)

  • Etudes et assistance technique en agriculture
  • 69003 LYON
  • CDI
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Recrutement / Intérim & bureaux de placement
  • entre 25000 € et 35000 € / an
  • 4

à propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?

Description du poste

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie pour l'un de nos clients.

Vos principales missions seront :

Gérer l'administration et la paie d'un portefeuille de 300 salariés du secteur des IEG, incluant la saisie de données.
Effectuer des contrôles de cohérence avec l'outil de gestion des temps.
Vérifier la conformité réglementaire des données saisies et celles présentes dans le SIRH.
Traiter les demandes des salariés et des managers via un outil de ticketing.
Le gestionnaire devra s'assurer de la fiabilité de la paie ainsi que des données du dossier administratif des salariés.

Vous avez un sens client affirmé et une capacité à apprendre et à appliquer les règles RH ? Vous êtes rigoureux, organisé et à l'aise avec les outils informatiques ? Alors n'hésitez pas à postuler !

Nous recherchons un candidat ayant au moins 1 an d'expérience significative en cabinet ou au sein d'une entreprise et titulaire d'un BAC +2 ou BAC +3 en Gestion Paie/RH.

informations supplémentaires

  • 1 à 2 ans

Mots clés

paie, gestionnaire, administration du personnel