Assistant commercial et RH (H/F), CHATEAUVILLAIN (52), CDI
CRIT CHAUMONT recherche pour l'un de ses clients un assistant de direction et ressources humaines (H/F). Vous devrez réaliser et gérer les contrats de travail, préparer et contrôler les fiches d'heures, gérer les congés, les arrêts de travail, les visites médicales et les intérimaires. Vous réaliserez des tâches administratives, des notes internes du service RH, la gestion du parc automobile, l'ouverture du courrier, la mise à jour du document unique, la gestion des plannings, le contrôle des factures d'achat, la réalisation des fiches de poste, la gestion des profils. Vous serez également amené a conseiller et renseigner les clients si nécessaire, gérer l'approvisionnement, effectuer le suivi des clients, transmettre les réclamations clients. Bon niveau d'anglais exigé Poste à pourvoir en CDI Temps plein, horaires en journée Rémunération selon profil

CRIT CHAUMONT

8 place de la Résistance

52000 - CHAUMONT

03 25 32 46 99

  • BTP
  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)
/

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  • Gestion administrative du personnel
  • 52120 CHATEAUVILLAIN
  • CDI
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Agriculture / Sylviculture / Pêche / Chasse
  • entre 11.88 € et 13 € / heure

à propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous

Description du poste

CRIT CHAUMONT recherche pour l'un de ses clients un assistant de direction et ressources humaines (H/F). Vous devrez réaliser et gérer les contrats de travail, préparer et contrôler les fiches d'heures, gérer les congés, les arrêts de travail, les visites médicales et les intérimaires. Vous réaliserez des tâches administratives, des notes internes du service RH, la gestion du parc automobile, l'ouverture du courrier, la mise à jour du document unique, la gestion des plannings, le contrôle des factures d'achat, la réalisation des fiches de poste, la gestion des profils. Vous serez également amené a conseiller et renseigner les clients si nécessaire, gérer l'approvisionnement, effectuer le suivi des clients, transmettre les réclamations clients. Bon niveau d'anglais exigé Poste à pourvoir en CDI Temps plein, horaires en journée Rémunération selon profil

Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire Bon niveau d'anglais exigé

informations supplémentaires

  • 1 à 2 ans

Mots clés

Assistant commercial et RH (H/F)