Assistant(e) RH et de Direction H/F, ALENCON (61), Intérim
Dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie, nous recherchons pour notre client, un(e) Assistant(e) RH et de Direction à Alençon (61000) en intérim pour une durée de 2 mois.
Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un BAC+2.
Horaires : 28 heures par semaine.
Vos missions :
- Assister la Direction et la RAF en matière RH : suivi administratif du personnel (gestion des contrats, des absences, des congés, etc.)
- Assister la Direction dans la gestion de son agenda, la préparation de réunions et la rédaction de comptes-rendus, suivi courriers, etc...
- Assurer la communication interne au sein de l'entreprise
- Effectuer toute autre tâche administrative nécessaire au bon fonctionnement du service.

CRIT ALENCON

rue Nicolas Appert

61000 - ALENCON

02 33 82 40 60

  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)

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Assistant(e) RH et de Direction H/F

  • Assistanat de direction
  • 61000 ALENCON
  • Intérim
  • Temps partiel
  • Dès que possible
  • Associations / Bénévolat
  • entre 11.88 € et 13 € / heure

à propos de l’entreprise

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Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emp

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie, nous recherchons pour notre client, un(e) Assistant(e) RH et de Direction à Alençon (61000) en intérim pour une durée de 2 mois.
Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un BAC+2.
Horaires : 28 heures par semaine.
Vos missions :
- Assister la Direction et la RAF en matière RH : suivi administratif du personnel (gestion des contrats, des absences, des congés, etc.)
- Assister la Direction dans la gestion de son agenda, la préparation de réunions et la rédaction de comptes-rendus, suivi courriers, etc...
- Assurer la communication interne au sein de l'entreprise
- Effectuer toute autre tâche administrative nécessaire au bon fonctionnement du service.

- Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou domaine similaire
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Excellente organisation, rigueur et discrétion
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles


informations supplémentaires

  • 1 à 2 ans

Mots clés

RH et direction