chargé de recrutement H/F, ABIDOS (64), CDD
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un.e chargé.e de recrutement à Abidos (64150) en CDD de 12 mois.
Vous serez en charge de :
- Recueillir les besoins en recrutement
- Publier les annonces
- Réaliser des entretiens de pré qualification
- Etablir un premier tri des candidatures reçus
- Gérer la logistique des entretiens : convocation, planning, réponse
- Gérer la partie administrative du personnel recruté : contrat, déclaration, dossier individuel, saisie dans les logiciels RH
- Gérer le planning d'intégration du personnel recruté
- Donner son aide sur la partie gestion des intérimaires
- Aider à la préparation d'éventuel forum d'emploi
- D'être force de proposition pour développer l'attractivité des offres d'emploi
- Mettre à jour les reporting RH
Une première expérience en recrutement et dans un milieu industriel serait un plus

CRIT MOURENX

26 bis avenue Charles Moureu

64150 - MOURENX

05 59 12 68 90

  • BTP
  • Industrie
  • Industrie Chimie-Pharmacie-Cosmétique
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chargé de recrutement H/F

  • Formation
  • 64150 ABIDOS
  • CDD
  • Temps plein
  • 02 / 01 / 25
  • Recrutement / Intérim & bureaux de placement
  • entre 35000 € et 40000 € / an

à propos de l’entreprise

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un.e chargé.e de recrutement à Abidos (64150) en CDD de 12 mois.
Vous serez en charge de :
- Recueillir les besoins en recrutement
- Publier les annonces
- Réaliser des entretiens de pré qualification
- Etablir un premier tri des candidatures reçus
- Gérer la logistique des entretiens : convocation, planning, réponse
- Gérer la partie administrative du personnel recruté : contrat, déclaration, dossier individuel, saisie dans les logiciels RH
- Gérer le planning d'intégration du personnel recruté
- Donner son aide sur la partie gestion des intérimaires
- Aider à la préparation d'éventuel forum d'emploi
- D'être force de proposition pour développer l'attractivité des offres d'emploi
- Mettre à jour les reporting RH
Une première expérience en recrutement et dans un milieu industriel serait un plus

- Diplômé de bac +2 à bac+3 en RH
- Maîtrise des outils bureautiques et particulièrement d'Excel : TCD, recherV, tableau reporting


informations supplémentaires

  • 1 à 2 ans

Mots clés

RH, RECRUTEMENT, LACQ, CDD