Technicien électromécanicien en industrie H/F, TARBES (65), Intérim
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'énergie et des services, un technicien électromécanicien en industrie H/F à Tarbes (65000) en intérim pour une durée de 2 mois. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un BAC+3, avec des horaires de 35 heures par semaine et un salaire compris entre 2000 et 2500EUR brut par mois.
- Réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques en respectant les normes de sécurité.
- Diagnostic des pannes et interventions rapides pour assurer la continuité de la production.
- Participation à l'installation et à la mise en service des nouveaux équipements.
- Traçabilité des interventions et mise à jour des documents techniques.
- Respect des consignes de qualité, d'hygiène et de sécurité.
- Horaires: 35 heures par semaine.
- Contrat en intérim de 2 mois renouvelable.
- Salaire entre 2000 et 2500EUR par mois.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques en respectant les normes de sécurité.
- Diagnostic des pannes et interventions rapides pour assurer la continuité de la production.
- Participation à l'installation et à la mise en service des nouveaux équipements.
- Traçabilité des interventions et mise à jour des documents techniques.
- Respect des consignes de qualité, d'hygiène et de sécurité.
- Horaires: 35 heures par semaine.
- Contrat en intérim de 2 mois renouvelable.
- Salaire entre 2000 et 2500EUR par mois.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
