Responsable de compte (H/F), COMBS LA VILLE (77), CDD
CRIT recrute dans le cadre d'un CDD un Responsable de compte H/F pour notre client(logistique) situé à COMBS LE VILLE .
Rattaché au responsable d'agence, Vos missions sont les suivantes;
Relation commerciale :
Il/elle garantit la bonne réalisation de la prestation (qualité, délais).
Par son accompagnement quotidien et sa proximité avec le « terrain », il développe une relation partenariale avec les différents interlocuteurs du client (RH, Manager, Chefs d'équipe, Responsable QSE...).
Il/elle joue un rôle de conseil auprès du client et détecte les problématiques / besoins et fait le relais auprès de sa hiérarchie.
Il/elle est force de propositions auprès du client via des actions terrain sur les thématiques fidélisation, sécurité, handicap....
Il/elle participe à l'animation des comités de pilotage et aide à leur préparation.
l/elle rend compte de son activité à son responsable d'Agence.
Il/elle maîtrise l'ensemble du processus de recrutement
Il/elle maîtrise l'ensemble du processus administratif nécessaire à la réalisation et au bon déroulement de la mission (DPAE, VM, contrat, etc...)
Il/elle assure un suivi personnalisé de la prestation d'intérim ou de recrutement fournie au client et conseille le client sur l'ensemble de la prestation (législation, rémunération, diversité, le handicap, sécurité etc...)
Il/elle tient à jour les tableaux d'indicateurs de suivi, KPI
Il/elle respecte la législation, les règles et les procédures définies par l'entreprise.
Salaire : 2100 à 2200 EUR/ mois selon profil et expérience
Incentive selon les résultats de l'agence + tickets restaurant
Rattaché au responsable d'agence, Vos missions sont les suivantes;
Relation commerciale :
Il/elle garantit la bonne réalisation de la prestation (qualité, délais).
Par son accompagnement quotidien et sa proximité avec le « terrain », il développe une relation partenariale avec les différents interlocuteurs du client (RH, Manager, Chefs d'équipe, Responsable QSE...).
Il/elle joue un rôle de conseil auprès du client et détecte les problématiques / besoins et fait le relais auprès de sa hiérarchie.
Il/elle est force de propositions auprès du client via des actions terrain sur les thématiques fidélisation, sécurité, handicap....
Il/elle participe à l'animation des comités de pilotage et aide à leur préparation.
l/elle rend compte de son activité à son responsable d'Agence.
Il/elle maîtrise l'ensemble du processus de recrutement
Il/elle maîtrise l'ensemble du processus administratif nécessaire à la réalisation et au bon déroulement de la mission (DPAE, VM, contrat, etc...)
Il/elle assure un suivi personnalisé de la prestation d'intérim ou de recrutement fournie au client et conseille le client sur l'ensemble de la prestation (législation, rémunération, diversité, le handicap, sécurité etc...)
Il/elle tient à jour les tableaux d'indicateurs de suivi, KPI
Il/elle respecte la législation, les règles et les procédures définies par l'entreprise.
Salaire : 2100 à 2200 EUR/ mois selon profil et expérience
Incentive selon les résultats de l'agence + tickets restaurant
