Facteur ( H/F ), VESOUL (70), Intérim
Emilie et Micaëla, vos Recruteuses de choc vous expliquent pourquoi rejoindre La poste: Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services postaux, un facteur pour une mission en intérim pouvant aller jusqu'à 18 mois. Le poste est basé à Vesoul et les alentours, les horaires sont de 35 heures par semaine. Le salaire proposé est de 12.03 euros de l'heure. Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur des services postaux, Pour préparer ce processus, vous serez convié(e) à un entretien ainsi que des évaluations avec notre équipe en agence afin de vous orienter vers un poste adapté à votre profil.
Nous recherchons chez nos candidats de l'assiduité, de la rigueur, un esprit d'équipe avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, un bon sens de l'orientation. Le petit + de Crit Vesoul ?! Une équipe dynamique et à votre équipe. Nous vous accompagnerons tout au long de votre mission avec des contacts réguliers.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Nous recherchons chez nos candidats de l'assiduité, de la rigueur, un esprit d'équipe avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, un bon sens de l'orientation. Le petit + de Crit Vesoul ?! Une équipe dynamique et à votre équipe. Nous vous accompagnerons tout au long de votre mission avec des contacts réguliers.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
