Technicien Exploitation CVC H/F, MAXEVILLE (54), Intérim
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'énergie et du bâtiment, un Technicien Exploitation CVC H/F à Maxéville (54320) en intérim pour une durée de 18 mois avec une embauche en CDI à la clé.
Vous êtes issus d'un Bac +2 ou d'une expérience de 5ans sur un poste similaire.
Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération mensuelle entre 1900 et 2000EUR.
- Maintenance préventive et curative des installations de chauffage, ventilation et climatisation
- Diagnostics et dépannages en cas de dysfonctionnements
- Réglages et mises en service des équipements
- Participation à l'amélioration des performances énergétiques des installations
- Respect des normes de sécurité et des procédures qualité en vigueur
Salaire : Entre 1900 et 2000EUR par mois
Durée du contrat : Intérim de 18 mois
Horaires : 37 heures par semaine
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Vous êtes issus d'un Bac +2 ou d'une expérience de 5ans sur un poste similaire.
Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération mensuelle entre 1900 et 2000EUR.
- Maintenance préventive et curative des installations de chauffage, ventilation et climatisation
- Diagnostics et dépannages en cas de dysfonctionnements
- Réglages et mises en service des équipements
- Participation à l'amélioration des performances énergétiques des installations
- Respect des normes de sécurité et des procédures qualité en vigueur
Salaire : Entre 1900 et 2000EUR par mois
Durée du contrat : Intérim de 18 mois
Horaires : 37 heures par semaine
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
