Superviseur de production (H/F), CHAUMONT (52), CDI
CRIT Chaumont recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'industrie : Un superviseur de production (H/F) en CDI.
Vos missions seront les suivantes :
? Etre garant de l'organisation humaine de son équipe (absences, congés, recrutements, accueils nouveaux arrivants...)
? Analyser les compétences de l'équipe et les besoins de formation et tenir à jour les matrices de polyvalence
? Assurer un environnement de travail propice à motiver les équipes et à atteindre les objectifs de performance
? Animer efficacement les réunions et groupes de travail
? Mener avec succès les différents projets et objectifs définis annuellement dans le cadre du processus de fixation des objectifs individuels et d'évaluation annuelle
? Veiller au respect des règles et du règlement intérieur, faire preuve d'exigence, valoriser les attitudes et comportements positifs et négatifs, valoriser le travail d'équipe
? Procéder à l'évaluation formelle des performances individuelles dans le cadre des entretiens individuels
? Etre responsable de la bonne exécution et du respect des procédures du service
? Suivre, collecter et reporter les résultats (KPI)
? Développer la culture Qualité et client/fournisseur de son équipe
? Participer aux décisions techniques et organisationnelles nécessaires au bon fonctionnement du service
Analyse les résultats de performance et met en place des actions correctives éventuelles
? Participer au déploiement des chantiers d'amélioration LEAP (standards de travail, 5S. Lean, etc.)
? Contribuer à l'amélioration continue au quotidien
Poste à pourvoir en CDI
Rémunération selon profil
Vos missions seront les suivantes :
? Etre garant de l'organisation humaine de son équipe (absences, congés, recrutements, accueils nouveaux arrivants...)
? Analyser les compétences de l'équipe et les besoins de formation et tenir à jour les matrices de polyvalence
? Assurer un environnement de travail propice à motiver les équipes et à atteindre les objectifs de performance
? Animer efficacement les réunions et groupes de travail
? Mener avec succès les différents projets et objectifs définis annuellement dans le cadre du processus de fixation des objectifs individuels et d'évaluation annuelle
? Veiller au respect des règles et du règlement intérieur, faire preuve d'exigence, valoriser les attitudes et comportements positifs et négatifs, valoriser le travail d'équipe
? Procéder à l'évaluation formelle des performances individuelles dans le cadre des entretiens individuels
? Etre responsable de la bonne exécution et du respect des procédures du service
? Suivre, collecter et reporter les résultats (KPI)
? Développer la culture Qualité et client/fournisseur de son équipe
? Participer aux décisions techniques et organisationnelles nécessaires au bon fonctionnement du service
Analyse les résultats de performance et met en place des actions correctives éventuelles
? Participer au déploiement des chantiers d'amélioration LEAP (standards de travail, 5S. Lean, etc.)
? Contribuer à l'amélioration continue au quotidien
Poste à pourvoir en CDI
Rémunération selon profil
