Attaché de recrutement (H/F), POISSY (78), CDI
CRIT recrute 1 Attaché(e) de Recrutement pour son agence :

Assurer le recrutement par une gestion active d'un vivier de candidatures et d'intérimaires actualisé régulièrement :
- Sourcing jobboards, partenariats locaux avec les acteurs de l'emploi (Pôle Emploi, Apec, etc.), être en veille permanente sur les besoins prévisionnels du personnel, entretien candidat, évaluation, tests, formation, etc.

- Suivre et optimiser la gestion administrative dans le respect de la législation en vigueur : rédiger des contrats, planifier les visites médicales, DPAE, gestion de l'absentéisme, suivre les accidents de travail, etc.
Construire, établir et fidéliser la relation intérimaire, ex : détacher en priorité les « intérimaires fidèles » et/ou ayant suivis une formation.

- Contribuer à la fidélisation de la relation client, ex : prise de commandes avec la compréhension du besoin, visite de poste, etc.

- Développer l'activité commerciale de l'agence dans le respect de la politique commerciale, ex : placement actif, mandat de placement, etc.

- Garantir une qualité de service exigeante et de qualité dans le respect de la démarche QSE et de la législation en vigueur.

CRIT POISSY

2 place Georges Pompidou

78300 - POISSY

01 39 79 00 13

  • Industrie Automobile
  • Transport-Logistique
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Attaché de recrutement (H/F)

  • Formation
  • 78300 POISSY
  • CDI
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Recrutement / Intérim & bureaux de placement
  • 2000 € / mois

à propos de l’entreprise

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CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.+ de 5000 offres d'emploi partout en France sur www.crit-job.com

Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Description du poste

CRIT recrute 1 Attaché(e) de Recrutement pour son agence :

Assurer le recrutement par une gestion active d'un vivier de candidatures et d'intérimaires actualisé régulièrement :
- Sourcing jobboards, partenariats locaux avec les acteurs de l'emploi (Pôle Emploi, Apec, etc.), être en veille permanente sur les besoins prévisionnels du personnel, entretien candidat, évaluation, tests, formation, etc.

- Suivre et optimiser la gestion administrative dans le respect de la législation en vigueur : rédiger des contrats, planifier les visites médicales, DPAE, gestion de l'absentéisme, suivre les accidents de travail, etc.
Construire, établir et fidéliser la relation intérimaire, ex : détacher en priorité les « intérimaires fidèles » et/ou ayant suivis une formation.

- Contribuer à la fidélisation de la relation client, ex : prise de commandes avec la compréhension du besoin, visite de poste, etc.

- Développer l'activité commerciale de l'agence dans le respect de la politique commerciale, ex : placement actif, mandat de placement, etc.

- Garantir une qualité de service exigeante et de qualité dans le respect de la démarche QSE et de la législation en vigueur.

De formation BAC +2/3, idéalement en Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous disposez d'une expérience réussie en recrutement. Vous êtes réactif, disponible et autonome. Vous associez compétences relationnelles et sens du service.

informations supplémentaires

  • 1 à 2 ans

Mots clés

Recrutement