REPONSABLE D'EQUIPE/ ENCADRANT (H/F), HOMECOURT (54), Intérim
CRIT Ste Marie aux Chênes recrute des responsable d'équipe/encadrant (H/F) sur le secteur Homécourt et Hayange
Vous serez en charge de manager une ou deux équipe d'environ 12 personnes sur un site. Vous serez acteur de votre équipe autour de la satisfaction client et la garanti de mise en oeuvre optimale de l'organisation, dans le respect des règle de SST,
Vous êtes responsable de la performance de votre équipe, du développement de leurs compétences.
VOS MISSIONS:
- Assurer un brief/débrief quotidien avec votre équipe sur la résolution ou traitement des problématiques rencontrés
-Réaliser quotidiennement le tour de terrain pour vérifier que l'activité se déroule conformément au processus
- Développer l'accompagnement managérial de ses collaborateur, évaluer régulièrement l'adaptation de leurs besoins à la réussite de leurs objectifs
- Réalisation du plan de développement individuel et les entretiens annuels
- Mobiliser son équipe par une communication de proximité valorisant la réussite
- Développer la cohésion d'équipe
- Assurer la formation sur le poste
- Gestion des planning (planification de congés, remplacement des personnes absentes)
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES:
- Prime de parrainage 100 brut dès que le filleule a effectuer 300EUR,
- CSE (billetterie, cinéma, parc, abonnement sportif, carte cadeau)
Alors n'hésitez pas et rejoignez notre équipe!
Vous serez en charge de manager une ou deux équipe d'environ 12 personnes sur un site. Vous serez acteur de votre équipe autour de la satisfaction client et la garanti de mise en oeuvre optimale de l'organisation, dans le respect des règle de SST,
Vous êtes responsable de la performance de votre équipe, du développement de leurs compétences.
VOS MISSIONS:
- Assurer un brief/débrief quotidien avec votre équipe sur la résolution ou traitement des problématiques rencontrés
-Réaliser quotidiennement le tour de terrain pour vérifier que l'activité se déroule conformément au processus
- Développer l'accompagnement managérial de ses collaborateur, évaluer régulièrement l'adaptation de leurs besoins à la réussite de leurs objectifs
- Réalisation du plan de développement individuel et les entretiens annuels
- Mobiliser son équipe par une communication de proximité valorisant la réussite
- Développer la cohésion d'équipe
- Assurer la formation sur le poste
- Gestion des planning (planification de congés, remplacement des personnes absentes)
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES:
- Prime de parrainage 100 brut dès que le filleule a effectuer 300EUR,
- CSE (billetterie, cinéma, parc, abonnement sportif, carte cadeau)
Alors n'hésitez pas et rejoignez notre équipe!
