CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F), DIJON (21), CDI
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F pour l'un de nos clients spécialisé en PLOMBERIE CHAUFFAGE située à Chevigny-saint-Sauveur.

Vos missions :

- Intégrer et suivre l'accompagnement des collaborateurs, de leur embauche à leur départ (contrats de travail, suivi des périodes d'essais, visites médicales, forations, courriers et avenants, A.M. / A.T., congés payés...)
- Prendre en comptes des éléments variables de paie (recueil des éléments variables, saisi dans le logiciel de paie et contrôle des bulletins de paie)
- Conseiller, accompagner et traiter des demandes des salariés

CRIT DIJON Tertiaire Nucléaire Ind BE

8 10 Rond Point de la Nation

21000 - DIJON

03 80 28 04 50

  • Industrie Ingénierie-BE
  • Nucléaire
  • Tertiaire
/ /

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CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

  • Management des ressources humaines
  • 21000 DIJON
  • CDI
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • BTP / Construction - bâtiments commerciaux, habitations
  • entre 25000 € et 30000 € / an

à propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?

Description du poste

Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F pour l'un de nos clients spécialisé en PLOMBERIE CHAUFFAGE située à Chevigny-saint-Sauveur.

Vos missions :

- Intégrer et suivre l'accompagnement des collaborateurs, de leur embauche à leur départ (contrats de travail, suivi des périodes d'essais, visites médicales, forations, courriers et avenants, A.M. / A.T., congés payés...)
- Prendre en comptes des éléments variables de paie (recueil des éléments variables, saisi dans le logiciel de paie et contrôle des bulletins de paie)
- Conseiller, accompagner et traiter des demandes des salariés

BAC + 2/3 dans le domaine des RESSOURCES HUMAINES
Vous avez une 1ère expérience dans une fonction similaire
Vos savez être discret, curieux, rigoureux, autonome et vous savez gérer les priorités et vous adapter face aux urgences.
Vous êtes à l'aise relationnellement.

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

RESSOURCES HUMAINES